足球经理制度另一个重要的优势，就是优秀的集权者能够建立起一个长期稳定的体系。纵观欧洲足坛，本世纪能在豪门球队长期执掌帅印的也就只有经理制下的弗格森与温格两人。
由于把握着转会市场和球员工资这两项大权，足球经理更容易将球队搭建成自己理想中的样子，管理球员时也更容易建立起威信，进而实现从球队经营到战术打法的长期一致。
尽管有着上述优点，但是越来越多的英超球队却放弃了高度集权的经理制，BBC更是感慨“温格退休之后我们可能只有在游戏里才能见到足球经理。
哪怕足球经理制度优点如此明显，但是已经越来越多俱乐部放弃了这一个制度。
毕竟个人的精力总是有限的，很多主教练也并不擅长与经纪人、对方俱乐部或者财务报表打交道。
如今的主帅们很难兼顾好从转会市场到战术板上的方方面面，英超赛场上已经越来越难诞生出像弗格森与温格一样的传奇。
所以体育总监似乎已经成为了欧洲足坛的绝对主流。就连曾经无比崇尚足球经理“一肩挑”的英超，也只剩下了曼联、阿森纳等极少数俱乐部还保留着传统的经理制。
而有些俱乐部的转会大权，看上去则更加复杂。
克洛普也有些觉得麻烦了，于是他特意向俱乐部高层表示，愿意放弃他的经理制度。
事实上，利物浦控制转会的一直就不是主教练。
有着多年北美职业体育经验的芬威体育集团，在2012年为利物浦打造了智囊团形式的“转会委员会”。
不同出身不同特长的高层管理人员，在定夺球员转会的过程中，起着不同的作用。
在英超诸强中，同样采用转会委员会形式的还有斯旺西和南安普顿。
但是作为红军主帅的两年半间，罗杰斯在引援方面始终拥有最终决定权，任何他坚决不想要的球员都不会来到利物浦。
大部分情况下，转会委员会的其他成员会努力为罗杰斯带来他引援名单上的球员，但有的时候他只能退而求其次接受代替者。
而克洛普自然是不会例外，他在即将到来的夏窗期还要努力引援，到时候还要看利物浦转会委员会的发挥。
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