“就拿周星驰来说，为何一起的梁朝伟发展那么好，他却被扔到了电视台当实习主持人？若有人给公司内部吹阵风。你觉得大家会怎么想？或许周星驰不会在乎，可其他人会抱打不平。内部矛盾出来，你跟那些艺人们怎么和平相处？据我所知，信任你的，怕也就周润发，陈玉莲，张国荣，叶倩文，钟楚红，梅艳芳这几个早期在公司的。其他人。你几乎没怎么与之好好聊过。谁会站在你这边？”
“这就是为何一家大公司需要职业经理人的缘故。”
“另外，虽然你是出色的编剧。可这些导演和演员被腾越培养出来了。只要他们的能力足够，剧本不算差，票房不会低到哪里去。很多时候，一部电影，看的是演员的号召力，其次才是剧情本身。名人效应是个大杀器。不能忽视。”
“而目前的腾越内部问题太多。像洪家班这种。袁家班这种。一旦主导人物走了，你觉得，他们会不会留在公司？”
“所以，王晶，杜琪峰，这些人，得好好安抚。我知道你本事大，可没人，什么都不行。”
“嘉禾现在紧跟着腾越步伐，就是这样。没有出色的艺人。”
“再有，腾越是一家娱乐公司，不是善事堂，我觉得签约7年长约很必要。3年的，不建议。5年的也得改改。马上那群老人的合同就要到期了，希望你能做好选择。”
吴峥的话音还在耳际，苏成最近也是想了很多。目前依旧没有下定决心。只能等梁淑怡回来后，他们一起好好商量了。
苏成担心的是，怕那些艺人有逆反心理。就跟历史上刘德华等人的“拒绝签约”一样。
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