下了课。
叶辰和室友说了一声，便出了校门，前往当代中心办公楼。
今天是一号。
不仅系统刷新。
公司财务应该也统计好上个月的账单了。
许多东西都需要叶辰处理。
“叶总，您来了！”
前台妹子那甜甜的笑容，让叶辰早上大起大落的心情变好了很多。
冲对方笑了笑，叶辰会到了自己的办公室。
很快，财务就将上个月收入的报表发了过来。
上个月十二号，驱蚊神器安卓版正式上线。
而十八号，ios版本正式登陆苹果应用商店。
两个平台的收费都是相同的。
上月累计获取四十五万的新增付费用户。
而总营收达到一千三百万。
但税费，分成，员工薪资等成本扣除后。
纯利润大约在九百四十万人民币。
“纯利润比预想的高，毕竟八月满打满算也不过营收半个月而已。”
“接下来的九月和十月生意也不会有太大的波动，所以至少还能再赚三到四千万的纯利润，足够了。”
叶辰对于碧蓝科技的这个业绩，表示非常满意。
不过部分钱还没有到账，有结算周期。
……
随后，叶辰又查看了现在的员工数。
软件部扩招，最近三天入职十一人。
商务部也增加了人手，入职七人。
而财务部，也增加了两名新员工。
现在碧蓝科技的在职员工数，算上前台行政之类的，加起来达到了五十七人。
距离一百人，倒是有一半了。
不过这个无需着急，按部就班的发展扩张就足够了。
但问题来了！
抛去薪资奖金等硬性支出。
和公司的正常运营资金。
公司账户可供叶辰支配的余额大概在九百万。
加上叶辰自己手头还有一百三十多万。
倒是足够了。
但之后发展硬件，肯定也需要钱。
驱蚊手环虽然现在还只是蓝图。
但只要招到合适的人手，就会立刻上马项目。
以现在的情况，自己开工厂是不可能的。
只有外包这一个可能。
需要提前支付的定金，物料费之类的也是一大笔投入。
不太好解决啊。
……
处理了各项申请。
张翰进入办公室，开始报告进度。
“叶总，我们和大米的谈判进行的非常顺利。如果没有问题，可能半个月后就会开始正式合作。”
“而阿里和另外一家手机巨头，也开始和我们接触。合作意向非常明确。”
“在条件方面，和几家谈的都大致相同。”
“大米很急，他们一直在催促，希望十月之前，我们就能完成适配工作。”
叶辰眯着眼睛思索着。
大米很着急啊。
估计打算靠着先发优势，打个时间差。
毕竟早出驱蚊功能，就能早点快速拓展市场。
两者间的合作最早，而且大米公司的态度一直很诚恳。
“可以，让软件部那边抓紧一下，尽快为大米适配。如果大米音响现在就搭载了驱蚊技术，我们的月收入也会有显着的提升！”
“唯一可惜的是，现在已经九月，十月就是最后一个热闹了。”
等十月之后，碧蓝科技的收入便会锐减。
预计到第二年六月份，才会重新恢复。
驱蚊神器对季节的要求太高了。
之后最好能够抽到那种创造稳定收入的技术。
否则公司财报一上一下的，看的叶辰揪心。
……
通知了李旭东后。
李旭东很快赶来。
他对叶辰保证，只要开始合作谈判完成，会带着员工加班加点的完成适配工作。
对于加班这种东西，叶辰一贯是不赞成的。
即便碧蓝科技按照员工时薪为基准，根据加班时间付出百分之一百五十的加班费。
但加班终究不好。
就像学生讨厌拖堂，员工也讨厌加班，即便有加班费拿。
但身为老板，直接说让员工别加班，好像是自己舍不得加班费一样。
“如果有加班超过两个小时，在加班费的前提下，公司每天额外给加班员工三十块的晚餐补助。”
“而且不要强制加班，讲究自愿原则，我们不搞什么狼性文化，安心发展就可以。”
犹豫了一下，叶辰还是嘱咐了一句。
叶辰不是大善人。
但也不是大恶人。
自己赚钱容易，叶辰也不介意给这些帮自己赚钱的员工更好的工作环境。
“好的叶总！我替软件部的员工谢谢您了！”
李旭东对叶辰的态度，非常感动。
现在的老板，谁不是能压榨就压榨。
处处学狼性文化，但加班费都不给，还强制加班，说什么让员工把公司当家一样对待。
真是搞笑。
……
看到李旭东的样子，叶辰有些无奈。
明明是他们正常的权力，现在却还要感谢自己。
真是让人惆怅啊。
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