之前被于业裁掉的小李，和他关系明明不错。
此刻被清理的管理层大多一脸绝望。
技术员只要肯降低身价，有一门技术终究是饿不死的。
他们这种三四十岁的管理，一旦离开了供养他们的公司，在重新就业方面，毫无竞争力
电艺的业绩太差，拿不出手。想要靠着自身的技术和资源。。。离开了母公司，他们连销售都不如，起码销售还是靠能力吃饭的。
没有人想要离开电艺这个安乐窝。
有不甘心的想要找人打招呼。
然而许多关系户惊讶的发现，不只是他们，护着他们的管理层们也纷纷被裁。
自己瞬间变成了一个没关系的人。
“老马，你数数，我们这裁了多少人了？”孟梓看着公司内空了一大半的办公桌，感觉有些不真实。
“你自己看呗。你们项目组18个人，就剩你和四个技术员了，主管，副主管，组长全部裁掉了。我估计整个公司起码被裁了三分之二。”
马伦也觉得有些不可思议。
大家都知道要裁员，也做好了被裁员的准备。
但也没见过裁员这么离谱的。
最关键的是，这裁员大大刀，最后砍在了管理岗上。
这太反常了。
“那我们的项目怎么办？”孟梓看着平日里那些吆五喝六的小领导和大领导都被裁撤一空，心中非常快意。
但快意结束，孟梓不由担心起了工作。
留下的人都是技术岗位，应付工作没问题，但也需要有人统筹安排啊。
未等他们多想，所有剩下的人都被集中了起来，进行朵拉管理系统使用培训。
孟梓和马伦面面相觑。
在晨曦主星工作的他们对星火公司的智能管理系统不陌生，这是让无数公司羡慕的管理神器。
电艺，居然也和星火一样，用人工智能管理公司吗？
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“主人，群星联合的所有星域的子系统已经设立。朵拉已经能够掌控电艺公司所有数据啦。”
朵拉兴奋的声音将在钻研信息学的荀策华从数据中唤醒。
看着铺满整张桌子的废稿，荀策华给戴雨欣披上了一件外套，独自走出了实验室。
格蕾丝的速度挺快的。
一个月不到，就完成了和星火公司的协议。
为朵拉在每个星域都建设了数据中心。
看着暴涨的兑换点，荀策华感觉距离兑换出八阶物品又尽了一步。
自己的实力，也算是有很大的提升了吧。
穿上机甲，可战王座。
不穿机甲，也能和六阶渡星者争锋。
自己算是彻底迈入了高阶超凡者的行列。
然而，格蕾丝带来的惊喜不止于此。
“叮，系统玩家范围超过20个星域，提供S级抽奖机会一次。”
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