老曲并没有强制要求我在原来办事处交接的时间，但是，来自两方面的催促，让我觉得什么都要抓紧，提速。
一个是郭小鹏的催促，我明白这是来自汪恩培的指示，要不然一个刚通过内部选拔的准地区经理不会这么着急去上任的，并且他本人的市场还要有一定时间交接。但是，似乎所有人也不准备给我留什么时间去缓一下神，回一下味，好似乘上一匹已经疾驰的骏马一样，不需扬鞭亦前行。
我没有考虑的那么多，一是自己根本没有时间去适应这个转变，竞聘结果一出来便开始处理东区业务，而熟悉又必须得很快速。二是我也想赶紧回到三阳，去跟小姜他们把新上任得领导介绍一下。
能想象到的意外，和不敢面对的不舍，在通知他们所有人次日在三阳市区集中时便在脑海中形成画面，但真当这一幕来临时，还是强制自己保持冷静和克制。
没有会议，没有汇报，只是在次日中午一家饭店包间内，我和郭小鹏完成了团队人员的熟悉与交接。没有出乎意料，也没有痛哭流涕，所有人都很平静地接受着这个结果，就象一场很平常的聚餐那样。没有恭维，更没有溜须拍马，对于新来的郭小鹏，每个人都表现出该有的礼仪，而对于我这个即将离开团队的人，大家也在表达出不能继续携手的遗憾时，给出了最好的祝福。
望着他们，我很欣慰。我的舒适区不就是靠着他们给我树立的吗？有他们以一当十的魄力，独当一方的能力，我才能有机会静坐钓鱼台，稳居中军帐。一年时间，他们似乎也不需要我再帮着去处理什么事情了，只需要知道我要的结果就行，最多就是找我多申请一些资源。他们成长的很快！
唯独小姜，感觉惋惜。首先是没想到这次竞聘居然如此快速高效，一旦确认便开始着手工作，只需要等待公司的面试流程即可，二是一个被我辛苦带出来的团队竟然就这样要交给一个对市场完全不熟悉的人来接管的那份不甘，三是对小姜不参加竞聘的怒其不争，浪费了一次最好的机会，而这样的机会不是随随便便就有的，即便老曲也说了明年会根据发展继续进行内部竞聘，但据我的了解，这些东西以后将与小姜无缘，第一是市场目前已经分的很细了，成就一个办事处的成立将会更加困难，第二就是我的调离，后续的发展以及支持将使我爱莫能助，第三便是小姜这样的人只愿意和脾气相投的人用心沟通，对于没有管理经验的郭小鹏来说，他又将如何相处呢？
看着面前一起战斗过的兄弟，我的内心五味杂陈，以前太由着他们的发展意愿了，尽管都能按期交付布置任务，甚至在年初也都慷慨接受自己的指标，但一个领导一个管理性格，放养的人一旦无法接受圈养的习惯，市场又会怎样呢？五个月时间办事处已经完成了超一半的指标进度，这些人一旦失去想要的支持，会不会撂挑子呢？纵然这些想法有些杞人忧天，但不免还是让自己顾虑重重，一个空降的领导真能带领好这支队伍吗？
一番互相吹捧之后，下午便马不停蹄地带着郭小鹏奔赴各县了，主要是交接一下药剂线的关系，临床几个关系不错的大客户我也要当面去告个别。
好在郭小鹏有车，效率还是很快的，毕竟三阳这个五线城市，人口规模也不多，县域之间的距离也蛮近的。与客户见面时，他也比较会讲话，只说我由于能力出众提升为区域经理了，而客户也没有我想象的那么不舍，除了祝福便是夸赞。每每离开一个地方，我都会回首望一下，不知道自己下次再来见他们将是何时了。
两天的时间便将自己的市场交接完毕，期间郭小鹏没有问太多具体的问题，反倒是我一直反复的唠叨叮嘱显得我有些婆婆妈妈，无论是对客户喜好的叮嘱，还是同事工作关注点的唠叨，总是在无形中把郭小鹏当作一个不谙世事的人来看待了。
再见了，三阳。想起当初刚到三阳时，那位导管室姐姐问的我会在三阳待多久的问题，我不禁会心一笑，我做到了我说的。8年时间，6年市区，2年县域，走遍了三阳的角角落落，山山水水，也终于把三阳这个曾经的洼地建设成了一座小山，也算没有辜负原来大区经理的信任。再见了，三阳，再见也不知在何时了。
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