“道理是不错，我们估计也就是吃这个亏吧，关键是有时候跟老曲汇报了，他也给不了一个解决方案，到最后还是让我们自己想办法解决。”易学希很无奈。
“哈，给不了方案，那咱就给他个方案，让他决定是否可以执行。”
“他老是让我看着办，他不管。”易学希紧跟着我的话反驳。
“哎，不管就不用担责任嘛。”我苦笑到，这种情况在我这又何尝不是呢。
“所以，慢慢我就懒得跟他说了，他想怎么样就怎么样吧。”易学希自饮一口。
我忙端起酒杯，主动去找他的杯子碰了一下，深表赞同。
“接下来大医院的事，他愿意怎么弄就怎么弄，他说怎么弄就怎么弄。我也不用传达和汇报了，反正他一般都是直接找地区经理说。”易学希似乎有点喝多了，这句话听着有些赌气的样子。
“他为什么就那么喜欢越过我们直接找地区经理呢？”我也很诧异地问，因为祁洋就跟我说过老曲时常会问他这边的情况，当然每次通过电话后，他都会跟我说一下。我采用的方法就是：他愿意问就让他们问，你们照实回答就行，但是一定要跟我说。
“怕我们骗他呗，”易学希扭着脖子狰狞的说。“你说，我们骗他干什么？又有什么好骗的呢？”
“谁让我们不主动汇报呢?人家总要找个方法了解情况吧？要不被你们几个架空了咋办?”
易学希也听懂了其中的无奈和反讽，连伸大拇哥。
”其实，老曲这个人吧，心不坏，但往往心好的人不一定能做好管理。他就是大事不明，小事揪着不放，也就适合做个以前的办事处主任。”这种评价从易学希嘴里说出来，结合过往的琐事，总让人觉得概括的非常有道理。
“此话怎讲？”我对这种总结性开场，非常乐于做好捧哏。
“他对咱们有些方面是真不错，逢年过节寄福利，也没什么架子。但不知道为什么有时候刚在同事心里树立点好感，紧跟着就要闹点幺蛾子，把那点好感糟蹋没了，花着钱还做无用功。”
“说的不错，我个人觉得既然大家都能享受到的福利，那我就没有必要特别念你的好了。古云君子不患寡而患不均，现在是太均了，突出不了什么差别，所以便没什么用了。”
“萧良，你是个人才啊，这也被你看明白了。”易学希满脸堆笑，似乎找到了一位知己。
“说的远了，主要是根据你的见解发挥一下思维而已。”我客气地说。
“其实这些小事，真不需要他太关注，但他好像就喜欢这样的感觉一样，乐此不疲。按说他这样的职位，需要的是从大局发展上制定战略，把全年该做的重点事情跟进好就行了。”易学希听到我的附和后继续说：“大医院这边很多客户人家都是自己领域里的翘楚，咱们和人家的合作肯定要区分于其他医院，最起码要提前去和人家谈下全年的合作计划吧。可是咱们呢？老曲也不去拜访，学术经理也不去。我们去了，回来跟老曲一汇报就是问现在这个客户产出多少？为什么要花这些钱搞活动？搞活动后这个客户能产出多少？我的天啊，什么活动也不搞，肯定不用花钱，那干嘛还要盯我们的指标呢？谁能保证做一次活动就肯定有效果啊，说实话，人家能参加我们的活动就是一个突破了，最主要关键的是人家在专业领域的影响力啊！”易学希越说越兴奋，没忍住又自己灌了自己一整杯啤酒。“说了几次后，我都不想再跟他说了。我们该搞什么活动就搞什么活动，因为再照这样汇报下去就把自己的热情就搞没了，倒不如做出点成绩后，看他咋说。”
“先干再说，只要不用他的钱就行。”我点头附和着。
“哈哈，哈哈。是啊，我自己区域的钱，我可以自己做主吧？我们也想用他的钱，最主要还是因为你跟他说什么，都说不过他。你说这个事，他拿另一件事堵你的嘴，要不他就直说不行，要不就说行。说那么多没用得，搞得我不胜其烦。”苦笑一声后，易学希看了一眼我，“我们不像你们，跟着老曲那么多年了，什么都好说。”
“你快停吧，希哥。你太高看我了，我如何来江东做区域经理的，你们没看到吗？本来就没我什么事，从哪里看得出他照顾我呢？”
“哈哈，你们归根到底还是比我要强点。”
“都一样的，希哥。老曲不会因为这个对我有什么宽容的，一旦犯错，骂的更狠。我也是走钢丝一样，如履薄冰啊。”
“你这跟汪恩培都是老曲的兵，咋差距这么大呢？”易学希也开起了我的玩笑。
“人比人得死，货比货得扔。人家汪恩培一直以来就比我受老曲器重。”我没有具体说那么多，只想听听他得唠叨。
“我觉得人家汪恩培做事很像老曲，所以才比咱们受重视吧。”他深思一会说。
“主要人家得业务做得也比我们好。”我补充到。
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