家督军令一下，各部各队立即开始调动，在总队长右京亮的指挥调度下，分批分次来到露天会场，也就是主将帷幕前的草滩前，一队队按照次序坐好。
所有兵士进场席地而坐后，在家主夏小星面前排列了一百七十多名士卒；靠近左手边的，是六十名亲卫营新兵，中间坐着七十多名用心棒，右手边坐着十几名鞣村猎手，还有十几名昨晚刚晋级的用心棒队官。
会场右前角，还跪着七名擅离营地的用心棒，他们全都被五花大绑着，等候处置。
总队长右京亮手摁刀柄，领着十名新兵火铳手，环卫在家督夏小星身侧，震慑会场，严肃纪律，其余般若四将也各带几名刀兵，游走在会场四周，巡逻监察。
家主夏小星在开始长篇大论之前，本着先轻后重的顺序，简单宣读了四封检举信，将四名被部下举报的卸任队长叫到前台，面向大伙儿一字排开，撅着尊臀向全体士卒认错。
检讨他们态度蛮横，不体恤部下，爱指使人服侍等小缺点臭毛病，然后夏小星视其认错态度，分别课以五贯，二贯，一贯不等的罚款。
这些罚款夏小星也没有充公，而是宣布会后，会立即奖励给举报人。
虽然对上述四名军官作出了处罚，其实夏小星心里明白，能在京畿用心棒里当上头目的，大都是武士出身，否则难以服众，有些武士对农民的傲慢习气也在所难免，算不得大毛病。
当时阶级固化严重，普通士卒出身町人农民，被武士欺辱打压都是家常便饭，尤其农民出身的足轻，即使当佣兵也是底层打工仔，除非武力出众，否则一辈子都是当农民工的命儿，极难有出头之日。
不过京都地区毕竟是繁华之地，商贸发达，即使普通町民里也有很多头脑灵活，不甘压迫的，用心棒里有才能渴望出头的，更是大有人在，所以一旦家主给予晋升机会，他们便纷纷出首，试探性的举报一些不公现象。
是的，刚开始时士卒们只是试探，所以举报昔日上级一些恶习，观察大老板夏小星会如何处置，探探他的行事风格和肚量尺度。
于是夏小星作为家主重申，若是日后还有军官欺压士卒，通敌卖友等恶行，可以随时向军目付（值日官）举报，罪责核实后同样有奖，就算告不赢也不会受罚，如此确立一条检举渠道，让底层士卒可以发声，提出合理诉求。
这样一来，队伍中那些仗势欺人，倚强凌弱的不公平不公正现象，就会大大减少，这对促进队伍团结，提升士气都有莫大的好处。
呃，在这个阶级分明的岛国，夏小星并不想搞什么民主，而是想逐渐建立一种士兵评议会制度。
战后定期召集士卒，开会总结经验，检讨教训，奖励勇敢，处罚不公，久而久之，下间家就会形成一种敬慕勇者，崇尚公平的良好家风，
接下来，夏小星把另外三名受举报的军官叫至台前，他们被举报作战态度消极，从不肯主动攻击敌人，援助友军，依仗武艺出众，以前经常说怪话讽刺老板，让本间幸之助当场窘得下不来台。
看得出来，这三人都是用心棒中的强者，也是老兵痞子，如果他们还是领队，手底下士卒绝不敢打他们小报告，这一调离才让不满者胆大起来，在悬赏激励下把他们三个举报了。
在夏小星看来，这三人就跟后世职场里的老油条一样，精于人情世故，看老板下菜碟，以前跟着奸商本间幸之助，总有些出工不出力，窝在队伍里混薪水，毕竟做一个商人保镖，确实前途有限，只求温饱罢了。
但在本次岨口屋之战中，其上级将领对他们并没有什么不满，要知道般若认者眼睛里是不揉沙子的，这就说明他们是恪尽职守了，自己不能因为士卒举报他们以往的散漫表现，就断然加以制裁。
作为将主，首先要做到赏罚分明，号令严整，麾下将士才会认真作战，奋力杀敌，该破格提拔时不论出身，不吝赏赐，底层官兵才会格外用命。
不过，在夏小星看来，什么时候也不能听信一面之词，兼听则明，士兵的本分是作战杀敌，如果靠打报告就能上位，部队很快浮夸谄媚成风，战力不堪使用，只不过当下底层士兵观念卑贱，主动要求进步的心思不强，前期还需要鼓励扶持一番啊。
夏小星对三名队官的态度是先肯定他们的战功，赞誉他们作战英勇，值得嘉奖升职，然后又当众说出他们的缺点，历数散漫习气对全军带来的各种危害，并责令他们限期改正，否则就要当众领受军棍。
作为家主，夏小星宣布对他们三人的处罚，就是和另外四个军官一起，担任新兵营的兵法（武术）教官，集训三个月，中途不得离营休假。
新兵集训结束后，以考核成绩决定他们七人的位阶升迁，夏小星强调他们不能马虎糊弄，每个人要当场写下军令状，如果训练结果不能达标，就要扣除他们的全年俸禄以示惩罚。
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