中国人虽然重储蓄轻消费,但对于下岗职工来说,仍然是一日不作一日不食。水印广告测试水印广告测试
这些人里有的是夫妻双下岗,有的则是好不容易顶替了父母辈的编制进厂,结果好日子没过多久就下了岗。这些人家里有孝、有老人,下岗职工可不是一人吃饱全家不饿,而是五口甚至是七口之家的顶梁柱。
若非是现在下岗的人数还不多,社会上非得乱了套不可。即使如此,面对这从来没有过的局面,江大桥也已经麻了爪。这时候突然冒出来周硕这么一个强援,市府简直就是抓住了大救星一般。
只不过在这种时候,原本已经提上日程的908工程,就不得不先放一下了。刘侃在周硕的说明之后,也非常理解的先行回转华晶,等待事态的进一步发展。
但凡做事,总是离不开人、财、物这三要素。具体到下岗职工这里,实际上人的观念转变才是最重要的。1995、96年的社会上,只要你踏实肯干、有闯劲儿,赚钱并不是那么难的事情。哪怕是跨个包袱走街窜巷的卖冰棍,一天少说都有几十块钱的利润。
若是租个门店找个路子做点批发行业,比如说家用电器、家具、摩托车或者建筑材料,一天赚个千把块都是轻松容易。当然,成功的多,失败的也是不少。做买卖首先要有渠道、有技术,这都是人、是关系,归根结底还是要扭转人们对下海的畏难观念问题。
为此,周硕特别从香港雇用了两家猎头公司,在短短的五天时间里筛选了数以千计的候选人,最终把人选锁定在了一个香港人身上。
黄二,第一批从弯弯来大陆发展的人。魔都名仕学院院长、领导力研究院院长。弗格商业战略顾问公司总经理……
他有一长串逼格爆表的头衔,但这并不表示他是什么不得了的大人物。通过香港猎头公司的调查,黄二曾经是八十年代弯弯老鼠会的一个小高层,做了三年牢出来之后。因为名声烂了大街这才不得不到大陆来打拼。
不过在大陆他倒是找对了路子。凭借当年在老鼠会练就的口才,专门给先富起来的这些人开培训班。用点心灵鸡汤和似是而非的管理学段子。讲讲励志的成功学,竟然也混的风生水起。即使如此,他的年收入也不过几十万人民币而已。在周硕的银弹攻势下,屁颠屁颠的就北上了。
“我不信任你。”周硕板着脸。看着这个一脸和气的胖子:“虽然我花钱请你来做培训,但你必须把老鼠会的那一套扔掉。如果让我发现你有什么不法行为,我会亲自把你扔进监狱。”
黄二好不着恼,笑呵呵的点头道:“周生你放心啦,我是很专业的。客户的要求就是我的使命,根据培训人群的不同,我都会重新设计演讲内容的啦。”
周硕听的微微一愣。奇怪道:“你不是台湾人吗?怎么说话一口香港味?”
黄二摊摊手,无所谓的说道:“就像我说的,顾客才是上帝。你们大陆人看港片比较多,连电视主持人都一口香港味的普通话。我当然要入乡随俗啦。”
周硕略微怀疑的点了点头,半信半疑的说道:“好吧,我会安排一次试讲。如果情况良好,我们就签署合同。”
黄二笑嘻嘻的站起身来,主动伸出手说道:“周生,我黄二别的不行,给人洗脑可是专业级别的啦！”
约定好试讲的时间,把黄二打发走。周硕动用猎头公司寻找的正主,这才姗姗而来。
和黄二比起来,这人的待遇就不可同日而语了。周硕亲自起身,在楼门口等来了一辆汽车。集团小车班里最好的一辆奔驰,被派到省城专门从机场把人接了过来。
高摩是香港前创兴银行的投资部经理,和黄二不同,他的履历简直漂亮的令人发指。其本人出身林海省,八十年代末的留学生,一路拿奖学金拿到了美国哈佛大学毕业。后来在美国做了一段时间的风险投资经纪人,很是挖掘了几个成功的项目。直到被创兴银行相中,挖了过去做投资部的经理。
在投资部做了三年经理,经手的项目平均为创业银行的投资回报率增加了五个百分点。若非是在香港混的不怎么如意碰上了玻璃天花板,高摩也不会这么容易就北上。一方面是周硕诚挚的邀请,另一方面大概也是能离家近一些,他这才答应了泛翰集团的招揽。
当然,周硕为此付出的代价可也不小。高摩的父母在林海省住的习惯了,不愿意到渤海省来。但是为了照顾高摩的需求,周硕不仅专门在他老家拉了一根电缆,就为了能够实现视频通话。更是在绣城的海滨包下来一段沙滩,作为高摩一家团聚时候的度假别墅。
他的香港人老婆,被周硕安排在泛翰集团的公关事业部,专门负责媒体关系和广告投放。上大学的女儿,则进入了斯坦福大学的预科班。更不用说生活保姆和配车了,虽然高摩在泛翰集团领的薪水没有创兴银行高,但生活品质起码上了两个台阶。
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