由于我们招工的门槛低，要求低，工作时间短，福利好，合同签约时间长，很多同学一眼就看上我们公司，后面几天每天在我们摊位前排队的都有好几千人。”
嘶~~
只去了一个城市就招到这么多人？
“不过，由于我们的要求不要学习好、拿过奖的毕业生，所以我们也引起不少的争议，招聘的最后两天西京市的几个学校已经对我们很有意见了！”
陈阳一听就不乐意了。
“管他们有没有意见，那些喜欢卷学习的同学，还是让他们去社会上卷吧！咱良心公司不适合他们！”
谢沐澄又问道：“我们下一步要做什么？”
“招聘的事可以停一停，先做好员工的安置、分流、培训工作，按新来员工的兴趣爱好、专业特长，把他们分流到公司缺人的地方，记得要先组织对他们培训！”
说到培训，陈阳突然想到知识图谱学习系统。
“等等，将公司现在急需的员工岗位划分为不同的技能要求，然后让他们到我们那套知识图谱学习系统里，至少完成一个基础知识点考核才能有转正资格，然后再分配到工作岗位！
比如说医学院毕业的要去我们刚建好的医院工作，至少得通过对应的医学基础学习考核才行！”
这么多大学毕业生，要通过这种基础知识考核应该很简单吧。
要是让他们在这学习系统里面学习，那完成一个考核，我不就可以得到一点积分了？
虽然不是首通知识点，积分奖励低，但是有送上门的分，不要白不要！
唯一麻烦的地方在于这套知识图谱系统需要他授权的人才能使用。
不过没关系，陈阳在手机上联系了机器人，通知他修改学习系统的准入机制。
初级、中级的知识，所有良心公司的员工都可以学习。
高级知识需要满一年的员工学习，精英级以上一律只能由效忠自己的员工才能学习。
挂了电话，陈阳转身就看到迎面走来，充满斗志的张一一。
妈的烦死了，斗鸡张还真特么来这里了！
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