杨姜说完，张浩问道：“杨总，演员找好了吗？”
杨姜回答道：“还没有，目前佘佳选了一个女主角，到时候看她试演的如何。”
张浩接着说道：“是，毕竟她是第一次转型做演员，最终还是要看试镜的效果。”
杨姜继续说道：“我打算请艺术学院表演系的学生参演，一来他们可以锻炼演技，增长经验，二来会降低我们的成本。”
安然看着杨姜，说道：“请在校生来参演确实会降低成本，但是他们没有什么名气，拍出来的剧如果关注度不高，怎么办？还有一方面就是他们没有什么经验，如果演技得不到认可，怎么办？”
杨姜回答道：“我想过这个问题，这部剧是情景剧，很适合学生参演，他们更能演出朋友之间单纯的感情和普通的日常生活。”
杨姜顿了顿，继续说道：“我们以后要进军影视圈，肯定要签约演员，与其高价挖其他娱乐公司的艺人，不如自己培养新人，在这部剧里发现谁有潜力就可以优先和他签约，当然这还靠你和张浩的挖掘和包装。”
安然点了点头，明白了杨姜的意思。
杨姜继续说道：“还有一件事，我打算从今年年底开始，再来公司的员工或者签约艺人，就没有股权激励了，这个消息你们通过各种渠道散播一下。”
众人会意，现在正是用人之际，这样做可以更快的吸引人才，而且有截止日期，可以给人紧迫感。
有时候刚成立的公司开出的条件越好，越会让人觉得不踏实，毕竟股权这个东西很虚幻，公司日后发展的好才能变成现实，但是没有人能保证公司一定发展的好。
也许只有杨姜能确定公司未来会发展的很好吧。
杨姜说完拍摄新剧的事后，问道：“大家这段时间对公司有什么意见吗？尽快提出来，你们都是老员工，提出来以后我们能更有针对性的改善，对未来发展有利。”
夏雨说道：“我觉得公司以后可以建立一套完整的考核机制，在外出差要报备打卡，现在公司人少，很容易考核，等公司人多了，就很难管理了。”
杨姜听后，说道：“是的，前段时间为公司面试了财务人员，他的能力很强，企业管理出身，可以制定一套完整的绩效考核体系，但是要等三个月后才能正式入职。”
夏雨说道：“三个月后公司新招聘的员工也不多，那个时候实施详细的考核体系正合适。”
杨姜继续问道：“大家还有没有其他的意见？尽管提。”
杨姜看张雅雯欲言又止的模样，说道：“雅雯，等公司新剧拍摄好，我打算找一个前台，专门负责公司的前台工作，到时候你就不同兼职前台了，只做秘书就可以。”
张雅雯笑笑，道：“好。”
张雅雯的工作其实挺繁重，前台、秘书，还要负责公司办公区域的日常用品购置、摆放。
听到杨姜已经有招聘前台的打算，心里也是很庆幸入职了明泉娱乐公司，换作其他公司，即使自己提出来要求，只要还能坚持，公司就不会招聘新人，增加额外支出。
杨姜又问了一遍是否还有其他意见，众人都表示对现在的公司很满意，没有什么意见，于是会议结束。
会议开了不到半个小时，杨姜觉得下次再开会要缩短时间，提高效率，不能把时间浪费在开会上。
其实不到半个小时的会议已经算快的了，但是杨姜讨厌在会议上大谈阔论，做表面文章，用实际行动说话，提高办事效率才是他开会的初衷。
杨姜决定把这个会议精神传递下去，方便未来公司的管理，避免以后人员多，有员工把心思用在讨好领导和拍马屁上。
随后，杨姜便回到了办公室，并打电话让张雅雯过来。
张雅雯进来后，杨姜给她发了一份文件——B级合同，说道：“雅雯，这是公司准备和佘佳签约的B级合同，需要你再加几个条件。”
张雅雯收到文件后，说道：“好的，杨总，您说。”说完张雅雯拿出纸笔，准备记录一下杨姜接下来要说的话，潜意识里，张雅雯觉得这份合同很重要，自己一定要认真对待。
随后杨姜说道：“第一，加上公司每年至少为乙方写两首原创歌曲。”
“第二，除非乙方有重大过失，否则公司不能与乙方解除合约，如果公司无故与乙方解除合约，将承担违约金一千万，并结清乙方在工作中获得的所有分成和收益。”
“第三，如果本公司的剧和其他公司的剧有冲突，乙方要优先选择拍摄本公司的剧，否则将承担为公司带来的损失。”
杨姜看到张雅雯把这三个附加条件写好后，说道：“你先把这三条加上，然后发给我，后期如果有什么异议，我再通知你修改，没有异议的话，我通知你打印出来纸质版。”
张雅雯答应后，便去整理合同了。
杨姜还是比较了解佘佳的，他认为佘佳要做的事情，肯定会努力做好，所以《爱情公寓1》里的“胡一菲”一角，很可能是她，而且以后佘佳极有可能转型成功，成为炙手可热的演员。
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