7. 定期审查：设立定期的餐饮服务审查机制，持续监测改进措施的实施效果，并依据员工的最新反馈作出相应调整。我们有卫生检查，定期消杀蟑螂以及灭鼠。每个月一次的安全检查，我们餐厅都是受检查范围，肯定不会出现什么大的事情。
8. 沟通与透明：保持与员工的开放沟通，公开改进措施和进度，让员工感受到管理层的关心和努力，以增强信任和满意度。对于这点啊，我采购了三个信箱，在每个餐厅门口钉了一个。想投诉就投诉，想沟通就沟通，放在信箱里放，至于我看不看那是我的事
9. 引入竞争机制：如果可能，可以考虑引入外部餐饮服务，通过健康的竞争来提升餐厅的服务质量。我们餐厅是老板补贴的，没有竞争机制，至于第一宿舍下面的小饭馆，那算是给你们改善伙食的什么米线小笼包，炒米粉，那个可以做，不过那吃一餐3块到5块之间，你舍不得出钱才是实话。
10. 关注营养健康：保证菜品的营养均衡，必要时可以聘请营养师为员工制定健康餐谱，提升员工的饮食健康意识。哦，这个我们定了，在广告公司做了牌子，已经分好了窗口，什么粤菜川菜，辣的和不辣的都有。
餐厅主管满意的点点头，这不就解决了？
员工对于餐厅效果是怎么样想的？
那伙混蛋竟然在外面买了整箱的泡面，拿回宿舍吃，还是袋装的。买了一个不锈钢的饭盒。整天泡面，不觉得泡面能吃死人吗？一看都是上夜班的懒蛋，睡到下午一两点起来，前不着村后不着店，想吃饭，屁都没有了。你就不能12:00定个闹钟起来，或者忍到下午6:00再吃饭？
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