“叮铃铃”，正当他沉溺在这舒适的氛围中时，电话铃响了。是余仕地打来的，余仕地告诉他，下午两点四十分到安全中心参加第三关面试。这会儿是两点二十分，还有十来分钟时间，自己正坐在安全中心门前不远处，整理下心情即可。
莫逸信提前五分钟来到大门口，余仕地很准时，两点四十分从大门出来，领着莫逸信回到楼内，乘电梯来到二楼数据中心稍作休息。不一会儿，进来一个年轻帅哥，跟余仕地低语几句，余仕地让莫逸信跟他走，年轻帅哥礼貌的打招呼，领着他乘电梯上三楼，莫逸信注意到他佩戴的是蓝色的工作牌。
来到三楼，年轻帅哥把莫逸信领到小会客厅内，倒了一杯热水，请他稍等。莫逸信注意到三楼和二楼的房间布局基本一致，南侧是大面积的集中办公区，北侧稍微不同，从西到东被隔成小办公室，会客厅是西数第一间，里面的单间估计是领导的单独办公室。
这次等的时间比较长，过了四十多分钟，一个三十出头的平头精瘦帅哥进入会客厅，他很礼貌的跟莫逸信打招呼，并坐在对面，莫逸信估计这就是面试官，没想到这么年轻。
平头帅哥介绍自己是三楼的主管，也是莫逸信的面试官，他只问了两个问题，一个是能不能熟练使用EXCEL电子表格进行数据处理，一个是能不能使用英语翻译对话。莫逸信回答这两个都不是问题。长时间从事案件审计工作，电子表格使用肯定驾轻就熟，使用英语翻译主要是要掌握语法，简单的对话就是基本口语能力，莫逸信在大学都有必修课经过专门训练。
两人对话没有超过十五分钟就结束了，平头帅哥告诉莫逸信这一关面试通过了，请他在这儿稍等，一会有人来领他进入下一关，随后他就离开了。莫逸信没想到这么轻松，就是等的时间有些长，已经下午四点多了。
刚准备靠在沙发迷糊一会儿，会客厅门被推开，一个年轻人走进来，告诉莫逸信要带他去面试，这次挺快，间隔还不到十分钟。
莫逸信跟随他乘坐电梯来到四楼，年轻人直接把莫逸信领进北侧的一间办公室，里面坐了一名四十多岁的男子，面色黝黑，浓眉大眼，他看到莫逸信进来，很热情的站起来让座，莫逸信注意到他佩戴者黄色工作牌。
两人面对面的攀谈起来，这个面试官很详细的询问莫逸信的工作内容，并着重问及能否处理群体性事件，莫逸信告诉他这几年自己一直在从事非法集资案件处置工作，经常处理群体性上访事件，少则数十人，多则数百人，有丰富的处置经验。这个面试官对此表现的很有兴趣，称公司客户也时常发生围堵园区大门的情况，这些商户很难缠，如果矛盾化解不得当，会影响公司正常经营。莫逸信表示处置这些群体性事件对自己来说是家常便饭，不同的情况采用适当的处置策略即可。
两人交谈了近一个小时，这个面试官对莫逸信的表述很满意，当即打电话通知下一关面试。
不一会，一个年轻人进来把莫逸信领到五楼的主管办公室，莫逸信注意到他使用的是红色工作牌。
这一层的主管是个近五十岁的男同志，表情严肃，上身穿着蓝色衬衣，手腕和衣领纽扣都系着，看起来一丝不苟。
他让莫逸信坐在对面，主要是交流警察队伍的工作作风问题，莫逸信都一一答复。最后这名主管直言不讳的问莫逸信有没有收受过案件关联人送的礼物，莫逸信实话实说，他这级别在案件办理中没有实质性的决定权，这种情况很少见，即使有也会坚决拒收。
这位主管对莫逸信的答复相当满意，当着莫逸信的面打了个电话，挂了电话后告诉莫逸信安全中心的老大在外面开会，还要等等，他安排一个人把莫逸信领到二楼数据中心，与余仕地会面。
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