“预计星岛传媒到年底，将给集团带来3亿营收，利润在40%左右。”
终于看到有回头钱了，掌声热烈。
下一个是娄晓娥，上台之后气势也是不一般，这一段时间的历练，还是有点作用的。
同样做为老板娘之一，下面的气氛不用说，也很热烈。
“老板，诸位同仁，娄氏企业在被收购之后，其中实体资产剥离到实业公司，获得资金1.3亿港币，后用于与饭店、便利店的扩张，和电子集团的改革，目前娄氏账面上还有资金7.9亿港币，餐饮、零售和电子制造，年底营收在5亿左右，利润在43%。”
掌声雷动，娄氏企业光何雨柱注资，就4000万美金，干的又是零售和餐饮这种现金流行业，可以说是现金奶牛也不为过。
也就是这种不均衡的发展，也是何雨柱改组的重要因素，东瀛的百合花实业早晚也要并入集团。
各个公司都已经汇报完毕，何雨柱走到台上。
说道：“目前各个公司发展的都很好，我们的产业集中在投资、房地产建设、传媒、零售、餐饮、物业服务、水务、农业等行业，发展的太迅速了，目前的公司架构，已经不能满足后面企业的发展了。”
“因此我决定进行企业改制，今天将组建企业改制小组，由我牵头，陈总、田总、钱总。胡总、娄总、胡总（科技集团胡家勤）、杨总、董助理都会参与，改组的后的公司架构会更加的扁平，决策会更加的灵活。”
“具体的一周之后公布，公司改组之后，我们会大力招聘人员，希望大家可以推荐，到时会有更多的人涌现出来，也希望你们不要掉队。”
下面掌声雷动，公司的壮大，人人都能受益。
何雨柱接着说道：“关于第三个议题，是公司的合伙人计划，公司所有人的岗位将会被分成三类专业系列（P），技术系列（T），管理系列（M），每个系列都会有9个分级，会成立员工评级委员会，来给公司所有人进行评级。”
“什么样的人可以做为公司的合伙人，那就是每个系列7级上的员工，都有机会，只要通过两个高级合伙人推荐，就可以成为初级合伙人，2名创始合伙人提名，高级合伙人投票75%赞同，就可以成为高级合伙人。”
“如何成为创始合伙人，首先必须先是高级合伙人，创始合伙人80%以上同意，经我批准之后，就可以成为创始合伙人，我希望大家都能成为我的合伙人，只要你有能力，愿意为公司付出。”
“合伙人有什么权益，我将拿出公司15%股份分红给合伙人进行分配，并且合伙人将有机会，加入到公司战略管理委员会，为公司的经营指引方向，所有合伙人都将享受公司发展带来的红利。”
“当然诸位很幸运，因为你之中会产生第一批合伙人，还有半年的时间，当然成为合伙人，并不是永久的，当有人损伤到大家的利益的时候，会启动罢免程序，多余的不说了，今天的会议，就到这吧，散会。”
下面掌声雷动，这种管理模式目前在香江，乃至世界上都是罕见，何雨柱给公司的管理层又上了一课，也显得他高深莫测。
管理人员更加的勤奋，内心里有点小想法的人，也暗暗按了下去，15%的分红，公司目前的经营这么顺利，一年下来估计能分到不少，这种老板太值得跟随了，忠心值蹭蹭的上升。
几个管理层跟着何雨柱到了办公室，何雨柱简单的说了自己的打算，然后又说道：“公司目前的架构暂时这么调整，另外这样的话，我们需要更多的人员进来，你们要开始大规模的招聘，当然内聘最好，不行就挖。”
这次何雨柱的整改会议，不多时就在各个子公司传开了，人人有份，有能力的让人，开始向上投递简历，希望你那个一跃而起。
消息传到外界的时候，很多人开始根据一鳞半爪的信息，开始研究何雨柱的策略，就连一直关注何雨柱动向的报纸，也开始报道。
大部分的企业家都给与了肯定，但也有一些家族企业，觉得何雨柱在玩火，什么都托付给外人，早晚会被赶出公司。
一些有想法的职业经理人，也开始蠢蠢欲动。
众说纷纭，但是何雨柱并不在意，连续几天的碰头会议，终于把公司改制的框架确定了下来，挖人行动也大有收获。
东瀛方面的公司，暂时不做改变，香江这边动作就大了。
组建东方集团，集团公司下属四大部门，财务部、人资部、监察部、总裁办，下属七大事业群，分别是基础建设事业群、零售餐饮事业群、物业管理事业群、投资管理事业群、大文娱事业群、农业管理事业群，制造业管理事业群。
独立于集团外的有三个组织，直接向何雨柱汇报，第一个是公司战略发展委员会，第二个是员工评级委员会，第三个是合伙人管理委员会。
何雨柱董事长，兼任总裁，没有设立董事会，搞一群人来对自己进行掣肘，自找麻烦，虽然这样的设置不利于上市，但是现在公司资产这么良好，目前估值太低，另外自己也不缺钱，完全不需要上市融资。
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