接着刘大可又向两位主任谈了自己的工作思路：我们的工作主要是让上级满意，不怕没做到，就怕没说到。关键看材料写的怎么样，做了一定要说到，要将我们的工作情况多向省里部里反映，快向省里部里反映，上级肯定了，就说明我们工作做好了，上级不认可，就等于做了无用功，而不主动向上级报告，上级又怎么能对我们的工作认可呢？没有做的工作，也要说到，可以以设想、打算的形式向上级报告，总之，多让上级了解我们的情况。研究室的任务主要有两大块，一是负责给我写讲话，二是及时向上级报告工作进展情况。办公室主要负责及时与上级沟通，尤其了解上级工作动向，争取我们的材料多被上级作为经验转发，扩大我们在系统内或社会上的影响力。这才是你们的职能。同样，你们的工作做好了，我们的工作就能得到上级的认可，成绩自然就有了。
一番教育开导后，刘大可给两位主任提出一项硬性任务：每月至少到省、部对口单位一趟，了解材料使用情况，然后回来马上ZZ人员撰写。
刘大可说完，要求研究室连夜加班对自己今天会上的讲稿进行整理，然后由办公室以电报的形式，印发全省系统学习贯彻，同时，抄报省部，便于上级了解掌握情况。刘大可提完要求，似乎担心自己语气有些硬，对方难以接受，就双手抱拳，向一直低头作着记录的两位主任微微一挥，道：“以后全厅的工作就拜托二位了，抽时间，我专门请二位吃饭。”
每位领导都有自己的思路，作为下级，必须尽快适应新的领导作风与行事风格，否则，将被淘汰。从刘大可办公室出来，办公室、研究室二位主任不由的对视了一眼，然后又不由的叹了口气。
经过刘大可的精心谋划，厅里的材料多次被省部采用，多次受到上级的表扬，不仅厅机关，还有刘大可本人，在全系统和社会上名声大振，刘大可很得意。
人生喜事精神爽，上任后，顺风顺水，刘大可心情颇佳，胡老板提出到省城请刘大可吃饭，祝贺他荣升厅长，刘大可很愉快的答应了。
也许与其出身和经历有关，与黄正刚不同，刘大可善于结交社会上的朋友，在他人看来，刘大可总是待人满脸微笑，一副和蔼可亲平易近人的样子，他人也乐意与刘大可结交。其实，刘大可内心绝非如此，对结交朋友，刘大可有自己的原则：完全是实用主义。刘大可结交的都是些与自己发展或利益有关的人，骨子里浸透着一种难言的孤傲，或是获得物质上的好处。因自己出身，缺乏很深的社会根底，刘大可喜欢结交那些与高层领导有关系或是能攀拉上关系的人，或是结交一些社会名人，在刘大可心里，这些人本身就是一张亮丽的名片，与其交往不仅可以提高自己的身份，而且这些人经常出入高层，或许哪天在领导面前，一句不经意的话，就会被领导记在心里，改变自己的命运。另外，这些人见多识广，也许一句话，一个提示，会使自己受用非浅，而刘大可很注重学习借鉴，如果觉得有用，他会立即采纳。
胡老板请自己吃饭，刘大可自然不会放过结交好友的机会。刘大可又喊上艺术学院周教授等一些老朋友。但为此却招惹了麻烦，周教授向刘大可提出，希望刘大可能将自己的学生招录为公务员。刘大可心里很为难，现在不同以往了，招录工作很透明，而且一人一岗，首先要有编制，然后还要经省里核准用人指标。有了用人指标，还需要向人社厅申报招录计划。有了招录计划，要公开报名，然后是资格审查，接着便是考试，尔后又是全面审查。光第一关就比较难过，学艺术的到厅机关工作，很难通过资格考察。
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