王三，还有李小伟这会也打蔫了！
那真是一点脾气都没了！
当看见省委办公室的大红戳，他们就知道自己家里那点力量，根本不顶用。
季伯常看着两个人，心说也多亏了，王铁钢帮忙弄了这么一份材料。
不然，还真不好拿捏这些人。
“怎么样，看明白了吗！”
“我这次调研工作，是受了省委办公室挑头，市里，工业局，机械局全力支持，是机械局更是主要负责单位。”
“怎么，你们俩想跟省里对着干！”
王三就跟霜打的茄子一样，一点底气都没有啦！
这会就剩低着头，臊眉耷眼的，坐在那里一声不吱。
倒是李小伟脑子转的快。
“季科长，我想问问，你打算怎么处理我们这些人！”
要说真把这些人怎么着，季伯常还真没想过。
这帮小子，都有点背景，往死里得罪，也是犯不上！
“这样吧！我再给你们一次机会，马上找关系，从弹簧厂调走，要不就好好在厂里听从分配，好好工作。”
“你们记住，你们要真是那块料，也不是没有机会，坐到领导位置上！”
“可我也把话说明白，要是继续破坏厂里生产工作，那么对不起，我保证把你们都送进去，好好改造！”
“行了，都回去吧！”
季伯常说完，把两个人打发走了。
李小伟，王三出了办公室。
两个人对视一眼，就看见门口四五个保卫科的人，正等着他们俩呢！
两个人也是光棍，对视一眼，没说的，跟着保卫科的人，直接走了。
回到保卫科，找到保卫科长，李小伟跟保卫科长说了好半天。
也不知道两个人说了什么，但是今天闹事的人，都从保卫科被放出来了。
出来后，弹簧厂彻底热闹了。
在人事科忙碌的下午里，电话铃声此起彼伏，仿佛一场紧凑的交响乐演奏。每一通电话都带来了同样的需求——调动人员。
起初，人事科长还有些犹豫不决，毕竟涉及到员工的变动，需要慎重考虑。然而，当他听清要调走的人员名单时，心中立刻燃起了一团火焰，毫不犹豫地启动了火速办理模式。
原本需要一周时间才能完成的调令手续，如今却在同一天内迅速办妥！这种惊人的效率令人瞠目结舌。
当季伯常得知这个消息时，已临近下班时刻。他只是微微一笑，并没有多言。事实上，这一切都在意料之中。
此刻，第一阶段的计划已然成功实施，接下来便是关键的第二步：招募一批新鲜血液进入工厂。
季伯常深知，去除那些游手好闲之徒后，必须引入充满活力与激情的新职工，以推动企业更好地发展。
这次他的目标，锁定在一千名优秀的候选人身上。
如此一来，既能为未来可能出现的人手短缺问题做好充分准备，又能为弹簧厂注入更多创新力量。
思绪如泉涌般流淌过后，季伯常重新将注意力集中到眼前的工作上——与陆琳等人一同深入研究弹簧制造图纸。
第二天清晨，太阳刚刚升起，季伯常便迫不及待地来到韩立的办公室。
“韩厂长啊，如今咱们厂里空出了好些个职位呢！”他兴奋地说道。
“这样吧，还得请您辛苦跑一趟市工会，让他们帮咱先招聘一批新员工进厂子里来！”
“人数嘛……先要一千人！”季伯常大手一挥，仿佛对未来充满信心。
“啥？一千人！”韩立惊讶得合不拢嘴，“咱们费了九牛二虎之力才把那些整日闲逛、不务正业的家伙给打发走，这会儿怎么又急着招人进来？这速度会不会太快了些？”
“而且，咱们实际上也没那么多工作岗位可以安排啊！”韩立皱起眉头继续说道，“况且厂里的资金有限，哪有能力负担这么多员工的开销呢！”
面对韩立的质疑，季伯常却不慌不忙地笑了起来：“哈哈，我的大厂长，您别急嘛。我们可以这样操作，这一千人先进厂当临时工，按照完成的工作量计件发工资。等他们干满一年后再给予转正，这样一来，压力不就小很多啦？”
“另外，我要告诉你一个天大的好消息，就在昨晚，陆琳同志带领着厂里技术科的同僚们，通宵达旦、全力以赴地奋战了一整晚，终于成功地将我带来的那份新式弹簧图纸转化为实际的成品！”
“这个成果意义非凡啊，它使得我们在全新的产品领域一举突破，弥补了之前的空缺！”
“老韩啊，接下来就准备见证奇迹吧，看着我们的弹簧厂一飞冲天！”
“哦，对了，还有件重要的事情需要你去处理一下。等你忙完招工的事情后，立刻前往工业局，最好能把他们局长也请来。因为我们必须向他们争取到更多的生产原材料指标，这事可全拜托人家了！”
“而机械局那边呢，由我亲自去找王局长沟通协调。”
“咱们得加把劲，争取举办一场现场会，让他们亲眼目睹我们真正的生产能力！”
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