听到李副厂长问话，何雨柱拿出自己写的食堂意见整改书递了上去。
“李副厂长，根据您昨天会上的指示精神，让我很受启发，回去食堂后，痛定思痛之下，就写下了这份报告书，今天带过来给领导看看，还有什么不足之处，也好再去改进”。
“你呀！你这个人就是太较真了，没必要这样的，我昨天也就在会上随便那么一说，也不是对食堂真有什么意见，想不到你就这么快，连报告都写上来了”。
“不过呢，你这份认真工作的态度是值得肯定的，要是我们轧钢厂每个人都有你这份工作干劲，何愁不能把工作做好”。
李副厂长边说，边接过了何雨柱递上来的报告书，脸上都快笑出了一朵花。
昨天开会的时候，别人都是一副无所谓的样子，而只有何雨柱不但在认真听着，更是拿出纸笔来作记录。
这种态度说明了什么？说明了何雨柱有把他这个副厂长放在眼里，真正把他当作了领导。
就凭这点，他心里对何雨柱的印象已经很好。
在接过食堂意见整改书后，内容还没有看，就被上面的那一手好字给吸引住了，这个时候，李副厂长更是觉得何雨柱是个人才，而只要是人才，就没有领导会不喜欢的，他也不例外。
当然，李副厂长也祥细地了解过何雨柱，知道他跟杨厂长的关系很好，甚至可以说是得力手下，何雨柱的这个食堂副主任就是杨厂长大力提拔的。
甚至于，他还听说何雨柱被杨厂长带去给上面的大领导做菜，也是深得大领导的赏识。
这些事他都知道，可那又能怎样呢！李副厂长深深知道，人与人之间的关系，都是因为利益而存在的，只要自己以后给的好处比杨厂长还多，他就不信还有挖不了的墙角。
到时候，不但杨厂长要失去一个得力手下，说不定自己还能借助何雨柱的关系，去攀上大领导，这样一来，以后取代杨厂长，当上这轧钢厂的正厂长，也就更有把握了。
更何况，自己昨天只是在会上说了那么一次，何雨柱今天就拿出了意见整改书。
这说明何雨柱还没有完全倒向杨厂长，最起码对自己还是非常尊重的。
同时，也说明了何雨柱对工作是非常认真负责。
这样的人才就应该收入自己的麾下，当自己的得力干将。
哼！姓杨的又有什么能耐，他懂得什么叫知人善用，还抠得要死，根本舍不得给手下好处，整天只会喊口号，让大家伙讲究无私奉献，把别人都当傻瓜了。
要不是他有大领导这棵大树可以依靠，就凭他，又怎么能坐上厂长这个位置。
这么一想，李副厂长在看完了意见报告书之后，当即对何雨柱提出了大力表扬。
“何副主任，这个意见整改书我已经看完了，真是非常好啊！没有什么需要修改的，就按上面写的去执行”。
“哎！看了你的这个报告书后，不得不说，有些地方，连我也是大受启发，何副主任，凭良心说一句，你是个人才，只当个副主任，屈才了”。
李副厂长一边笑着夸奖，一边看着何雨柱，说到最后，更是一脸可惜的表情。
“李副厂长，您夸奖了，我能写出这个报告书，也是受了您昨天在大会上的指示，这才深受启发，给写出了这份报告，说起来，这都是您对我们食堂工作的大力支持啊”。
领导夸奖，何雨柱这时肯定要表现出，下属应有的恭敬和谦逊，但对于李副厂长最后那话语中，明显含有挑拨，或者可以说是拉拢的语气，却是当做没听出来一样。
“哈哈！何副主任，看来你天生就是这么谦虚的人，我也就不强行要求你去改变什么了，毕竟，谦虚使人进步嘛”！
“来，何副主任，工作既然谈完了，也说了这么长时间，应该口渴了吧，过来坐下喝杯茶，我们再随便聊聊”。
李副厂长满脸笑容，亲自站起来给何雨柱倒了杯茶，示意他过去坐下。
当下，双方坐下之后，都是怀着各自的心思，本着求同存异的心态，进行了亲切，友好的交谈。
李副厂长首先是肯定了食堂的工作，说这些都是在何雨柱管理三食堂后所取得的巨大成绩。
然后表示，一定不会埋没何雨柱这样的人才，肯定要让他走上更重要的领导岗位，发挥出更大的作用，让轧钢厂食堂，以后变得越来越好。
花花轿子人抬人，这个道理何雨柱肯定懂，听了李副厂长的话后，他先是惯例性地谦虚了一番，然后表示现在食堂所取得的成绩，都是在领导们的英明领导下，才会有今天的成绩。
最后双方达成一致，都是认为食堂是李副厂长权力不可分割的一部分，今后一定要团结在李副厂长身边，心往一处想，劲往一处使，才能让轧钢厂的后勤工作越做越好！
经过了这次亲切，友好的交谈后，办公室里的两个人都差点要斩鸡头，烧黄纸，来个义结金兰了。
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