祝局长说：
“周政委要是不推荐人选的话，我看就在他们所就地提拔一位同志也行！庵塘所不比别的所，距离县城太远，所里的同志回一趟家跟走亲戚似的？大部分同志长期吃住在所里！人家辛勤的工作，咱要是在别的地方再调去一个所长，那会寒了他们的心！”
千强不太了解庵塘所的情况，只了解王小年一个人的事儿！不过祝局长说的也有道理，在那么艰苦的条件下工作，是要给些特殊的照顾！千强问了一句：
“咱在座的各位有谁对庵塘所了解的多点？”
还真没人对庵塘所了解多少？大家都没说话！
罗铁蛋说：
“了解不了解也没关系，按级别往上提拔不就行了嘛！”
周政委不同意：
“可不能那样做！贺局和罗局刚才推荐的人选最起码经过了解，他们确实能够胜任将来的职务！但庵塘所就不一样了？大家对庵塘所同志们的工作情况知道的太少，咱可不能两眼一抹黑？王小年是咋落马的？不管要提拔谁，这个人一定要经得起考验，政治素质必须过硬！另外业务能力行不行？工作是不是积极，有没有统筹全局的能力？这些都要进行综合考察！”
千强点点头：
“周政委说的对！别看庵塘是个小地方，可再小也是一个派出所？我的原则是，政治素质第一，工作能力放在第二！能力是可以提高的，但是一个人的素质可不是那么容易能提高的！一直到现在，局里还有个别中层干部对工作阳奉阴违，在工作中贪赃枉法，现在仍然抱有幻想，觉得自己干的事儿天衣无缝，神不知鬼不觉？其实他这就是在自欺欺人！”
参加几次会议一直没发过言的局觉委副书记吴明发言了：
“同志们，我这个人有点内向，也不爱对同事评头论足的！可今天我想提出我的一点看法！贺局的话我深有同感，咱们局机关确实有个别同志把工作当成了工具，把案子当成了摇钱树！我觉得咱们局里对反腐倡廉的工作力度还不够大，手腕还不够硬！但是话说回来，做这些工作等于是亡羊补牢，还不如在选拔干部的时候把关严一点，这样以后就可以少做一点反腐工作！对庵塘所我也提个建议，干脆咱大家专门腾出来一个下午的时间，亲自到他们所去看看，究竟谁在努力工作，谁在欺上瞒下，偷奸耍滑！咱们要给他来个出其不意，到时候努力工作的同志咱就把他提上来，这比大家推荐人选更要靠谱！”
秦局长说：
“吴书记，你这个办法好是好，可仅仅一次明察暗访是不够的，不行的话先把庵塘所放一放，这么多天都等了，不差这几天！”
周政委不同意：
“不能再拖了！对于干部考察咱们虽然不在行，别忘了还有组织部这一关，他们可不是吃干饭的！下午只管去看看，就像吴书记说的那样：谁在努力工作，谁在混日子，总会看到一些表象吧？考察回来把名单交给组织部，由组织部来操这个心！”
秦局长笑了：
“周政委，咱公安局和别的单位不一样！人家组织部可不会替咱操这个心？他们只是例行公事的过来宣布一下任命，真正要操心的还得是咱们自己！别太纠结了，也没必要兴师动众的，我看让咱贺局长和周政委辛苦一下，去把把关就行了，大家说是不是？”
祝局长同意秦局长的想法：
”我看秦局说的对！考察干部本来就是你们两位领导的事儿，就别再折腾我们了！”
大家七嘴八舌的，反正不想受颠簸之苦，周政委看看千强，千强一锤定音：
“好，下午我和周政委跑一趟！我这还是第一次去考察干部，咱俩把组织部该干的活给抢了！”
周政委笑着说：
“咱这可不算是考察，只能说是摸底，最后还是要组织部完成考察任务！”
庵塘派出所算是全局最困难的一个所了！
不过，就算是再困难，那也是个派出所！所长工资一分不少拿，级别和别的所长一样高，另外还有个好处：天高皇帝远，县局检查工作一般很少去！所管辖的区域内还有几千亩国有林场和五六百亩集体林场，几乎每年都要抓十个八个盗伐林木的！王小年除了在刑事案件上大肆敛财以外，每年近万元的罚款他大部分都装自己腰包里了！
所里包括辅警在内一共十四个民警，正式民警六个，一个所长，两个副所长，一个指导员，两个管户籍的女民警有一个是正式编制，另一个也是辅警！还有一个正式民警是主抓刑事的，其余七个辅警倒成了主力军？只要是出警，所长王小年肯定是坐办公室喝茶，指导员齐志强有时候睡觉，有时候在办公室转两圈，出警的事儿别找他？指导员嘛，就是指导工作的，至于思想工作也别找他，他还需要别人给他做思想工作呢？两个副所长，一个叫林小五的总爱端领导的架子，动不动对那些辅警们吆五喝六的，好像他才是一把手似的？另外一个副所长叫尚文愽，所里大大小小的事儿他基本上要管一半，有好事儿那就不一定轮到他了？剩下这名正式民警叫李德民。人如其名，德性太好了，见谁都呵呵的笑，根本就不像一个警察！
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