得到了父亲的支持。
秦路带着更好的情绪迎接各路人马。跟之前相比，他对待谈判更有耐心，更愿意把时间浪费在一轮又一轮的洽谈中。
这不是开玩笑。
是真的。
其实秦路很愿意果断一点，但条件差的太多，又不肯明确给出态度，他没办法说服自己。
跟前世遇过的问题一样。
lpl的金主们更信任外来的和尚。
别看他带出了ssg，履历里增添了一笔足够重磅的荣誉，但很多战队经理初次给出意向时，还是习惯压压价。可能上一秒是这个价格，下一秒见你口吻不太强硬，他又把年薪压低个百分之10或15，继续给出口头报价。
他前世就吃过画饼的亏。
这一辈子更不可能松口。
对秦路来说。
他知道自己回lpl，面临的最大问题不是信任危机，而是值多少？
从他接触圈内的这些人可以得出。
大家有补强教练组的意愿。
圈内看得到edg引入韩系教练之后，有了怎样的改变。大家又不瞎，只是秦路带ssg夺冠，世界赛视频放出，证明bp方面做得很不错。
然后呢？
这里面，有没有其他人的功劳，或者说，秦路在其中占了多大的分量。这才是决定价值的核心。
教练跟选手不同。
选手的强，比较直观，对线对的到底怎么样，是骡子是马，上赛场溜溜。就算买到训练赛选手，一到大赛就紧张，克服不了心理问题，发挥不出实力，那也就当试错。
可教练呢？
什么是好的教练？
衡量教练作用的上下波动靠什么来维系？
圈内不少金主羡慕skt有faker，认可faker的实力和巨大的商业价值，可扣马呢，扣马离开skt，到底还能不能出成绩，有人敢肯定吗？
很难确保。
换句话说。
这些战队经理明里暗里的意思就一个：少要点年薪，合同现在就可以签。
以s5末的莽荒思维来看。
人们有个朴素的认知，那就是谁带faker，谁出成绩。扣马之所以成了冠军教练，首先是拥有出色的选手配置。不是他让skt伟大，而是skt的选手让他伟大。
不服？
看看s4咯。
s4出成绩了吗？faker的各项数据还是很好看啊，怎么团队角度拉了。
如果不是秦路转会期一通操作。
s5的ssg，也没有那个实力支撑秦路的战术体系改良。
只靠视野走不远。
缺了小花生、ruler、cuvee这种把平衡打破的选手，视野再强，抓到机会打不过有什么用？投入的成本变不出来收益，大抵只能挤进第二梯队，很难进世界赛。
想想一个队只会稳健。
平均30分钟的游戏，五个人一点疏漏没有，这纪律性得多强？可能吗。
s5决赛，ssg这么轻松打败skt的原因，除了bp和执行比skt强，隐性的要素则是ruler压制了bang，皇冠只玩推线英雄，小花生野区游泳。这就导致skt找不到平衡局势的办法，哪怕他们跟着稳，局势也在一步步向下滑落。
中下双核的战术节奏出现问题。
skt靠谁c？
指望bengi力挽狂澜，开出奇迹团？那这跟s3、s4的相信乌兹，有什么区别。对线对了6分钟，就开始进入到相信乌兹的环节。
中期落后五六千，防御塔都快没了，解说还在聊等乌兹三件套……
一次能成功。
就指望次次出奇迹，可能吗。
秦路虽然心里无奈，对某些态度和质疑不爽。尤其是他要的并不多，至少跟s赛荣誉比起来，他已经自降身价。
三星蓝白的幕后人员那么多。
红米都还不是门面上的主教练，vg照样豪气。
秦路顶着ssg主教的头衔，却被反复压价。虽然他明确表态比起薪资，更看重合作关系，简单来说就是态度和话语权。
如果接过教练工作，战队容忍的底线在哪，还是只能配合管理层决策，当个执行具体工作的齿轮。
秦路最想了解这些。
偏偏国内很喜欢聊些不相干的事，到了引入外援这一步，又变得异常大方。
对。
秦路指的就是区别对待。
韩援合同有保障，国内新人配长约。
同样打出成绩，不用韩援暗示，俱乐部就得考虑新赛季提高报价，否则韩援就跑了，而对自己人，敢涨薪就是不识抬举，就是白眼狼，必须打消涨薪的嚣张气焰，包括但不限于找个替补，限制出场，用这种方式发出警告。
秦路这边还在继续磨。
金大真那边发来感谢，说是签下了教练合同。
正好有空，秦路电话里多问了几句，才发现ssg还是那个ssg。
ssg选手还没到合同年。
只是留住冠军班底，不仅是ssg粉丝的愿望，更是三星愿意拨下专款的理由。
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