类似「银松海」世界的改革遍布整个「星联邦」。
以往看似行政效率低的主要原因就是部门斗争，而现在，有了最高指挥部背书，改革委员会有效集合了舰队军事部门和舰队警察部门这两大对外和对内的暴力部门。
因此，整个过程基本上没有出乱子。
联邦管理部门的势力被彻底肢解，肆意发展的部门化和联邦化倾向得到了抑制。
随着管理结构逐渐清晰，联邦管理部门的行政效率迎来了一波飞涨，以往忙到飞起的管理者们终于摆脱了源源不断的工作任务。
现在每个部门只需要做自己的事情就可以了。
大量的联邦企业也顺理成章地被纳入联邦警察的监管体系之中，以往灰色地带的乱象被一扫而空，真正做到了所谓的清廉。
但代价就是，占据「星联邦」半壁江山的联邦企业基本失去了主观能动性。
因为管理层无法通过灰色手段获利，也就没有了积极进取，扩展业务的想法了。
大家的思维方式很快就变得保守了起来，在联邦警察的高压监控体系下，所有人都只能做自己职责之内的事情，就算是拥有选择权的中级管理者，也只能跟随上级的指令行事。
“倒查三十年！”
向云海高级军官一声令下，他认为所有管理者都必须做到清廉，升官发财，你要么升官，要么发财，不要想着两全其美。
伟大星族，向云海高级军官的指令很快被印发成文件，下发到了舰队警察部门的所有办公室中，一些办公室甚至还把它的指令装裱起来，挂在最显眼的地方，以表示自己对该命令的重视。
层层加压，作为舰队警察部门的唯一下属机构，联邦警察部门需要无条件完成这项指令。
因为这与政绩挂钩。
抓到的所谓「腐败人员」越多，级别越高，你的功劳就越大！
能进入联邦警察部门的可没有善茬，很多人都是从前线战场的尸山血海中杀出来的，他们早就对后方坐办公室的管理者们不满了。
自己前线打生打死，后方的腐败管理者动动手指，就能赚取他们一生都赚不到的财富。
普通基层士兵们不知道，但军官级别的管理阶层可都看得清清楚楚。
于是，一场轰轰烈烈的整风运动开始了。
联邦管理者最难熬的一段时期开始了。
一方面，整个部门随时会被判定为「没有价值的」，随后被裁撤，有能耐的还可以争取平级调动，没有能耐的普通管理者就只能服从上级安排，去相对艰苦，没有人想去的岗位了。
另一方面，凶神恶煞的联邦警察随时都会出现在你的面前，拿着罪证朝自己微笑。
当然，普通管理者也无需担心太多，因为这场运动所针对的对象不是他们。
而是联邦管理部门最关键，最好用的零件们。
以往与联邦企业或地区政府关系密切的管理者们被一个一个带走，停职调查，他们可都是部门运行的关键角色。
有些负责为双方对接，有些干脆就是重要项目的负责人。
这些能和钱沾边的管理者大多都有问题。
这是富有「星联邦」特色的现象。
例如，一个联邦部门承接了一个先进工厂的建造项目。
该项目是伟大星族为了完善工业配套产业的宏观计划之一，伟大星族的要求很简单，划定一片地区，范围就算是一个州，工厂就建在其中。
上级部门会提供资金，假设是100万星币，期限12个月。
接到任务后，大部分联邦部门会将这个项目交给自己控制的联邦企业，同时自己手握资金，舒舒服服地做一个甲方。
由于这是一座先进工厂，民间没有那么高的技术和工业实力提供配套。
幸好，伟大星族的秘书团队提供了一张列表，上面记录着所有相关部门和企业的联系方式，这些肯定都是联邦控股的企业或机构，这就免除了很大一部分的困难。
这部分工作由作为甲方的联邦部门的负责人处理和对接。
作为承接工程的联邦企业，所需要做的就是组织人员和基础原材料（水泥钢筋等），相当于施工方。
上述的步骤都无利可图，联邦部门方面肯定会受到监督，不可能挪用上级下发的资金或要求其他联邦企业的贿赂。
负责施工的联邦企业也只是赚一个辛苦钱，而且这些钱都是为联邦企业赚的，和管理者们无关。
资金方，技术方，施工方都没法搞钱，但还有两个地方可以。
对于联邦部门负责人来说，选址这项权力隐含着巨大的利益。
一座先进工厂对地方政府意味着工作岗位，工业产出，税收，技术，所有城市都会主动争取让工厂建设在自己的辖区内。
好了，如何争取？
悄悄给负责人钱，这是个好主意，也确实有很多管理者是这么做的，但是，太粗糙了。
比较精细的方式是给负责人的家庭，甚至家族好处，「星联邦」可没有原子化和个人主义盛行，联邦人们大多以家族形式存在，行政岗位高的联邦管理者就相当于家族的大族长，对家族的所有成员都有天然的号召力。
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