大家说笑玩闹一阵，也就罢了。
正经工作不能耽误。
下午工作时间，姜幻姬带他们去办理入职手续。
这些日常工作都是由李婶兼任。
其实也和财务有关。
工作室的入职合约都是神都那边的专业律师拟定的制式合同，觉得没有问题，直接签字就行。
当然不可能有问题。
然后四名新员工提供身份证复印件、白底照片、个人信息登记表什么的。
没事先准备无所谓。
工作室这里可以做，不用到处乱跑。
然后李婶会把新员工的信息添加到工作室的五险一金账户里。
还要确认缴费基数。
目前工作没满一年，只能根据入职首月的工资来确定。
满一年再重新调整。
因为工作室签了银行代缴协议，所以费用就是每月固定时间从工作室的银行账户中直接扣除即可。
社保卡和个人账户都不用员工操心。
李婶会带着工作室社保证、公章和员工相关资料前去相关部门统一办理，一些需要工作室填写的资料也是李婶负责，然后加盖公章，提交相关管理部门。
事情全部办好需要半个月时间。
李婶经验丰富，肯定不会出错。
四名新员工耐心等待即可。
他们对工作室的薪资待遇非常满意。
以前待的地方可没有这么好的待遇，基础工资差不少，五险一金更是没办理。
虽然按照国家法律，这些都要有的，但有些工作室压榨员工，说你是学徒实习生或者外聘临时工，你没办法，只能先忍着呗！
特别是师父带徒弟的那种说不清楚。
只是有个学徒合同，不算正式员工。
哪怕陈浩南都给业界着名摄影师当助理了，有过B机掌机的经验，可工资还是不高的。
你不干就滚呗！
在人家摄影师看来，你能当上掌机，是我施舍赐予你的机会，你的本事都是我教你的，不然你能找到工作吗？脱离了我，你在业界还什么都不是呢！
没有我做担保，谁敢让你掌机？
想当助理都不要你，业界一个萝卜一个坑。
哪有那么容易出头？
天赋努力不值一提。
这样待遇怎么能好？
人家就是压榨苦力。
包个项目有几十万，真要给你掌机的待遇，人家老板自己赚什么？难道做慈善吗？
如果摄影团队提价，剧组也不干啊！
哪有那么多有钱的剧组啊？
往往一分钱都要掰两半花。
没那么多狗大户宰。
所以为了接活，还要省钱，很多摄影师就是让自己的助理去当B机掌机。
如果给你掌机的钱，怎么省钱？
本来让你当掌机就是为了省钱。
就算你不干了，我就再换一个。
业界实习生有的是，换人压榨就是。
你不想被压榨，等你能混出头再说。
待遇可想而知。
如果待遇真好，陈浩南他们就不会离职了，说不定还能继续忍忍。
不是所有人都愿意像司徒昊男那样自己出来闯，然后运气好，能遇到姜元宝提携。
要是没闯出来，你怎么办？难道喝西北风？
像陈浩南他们，运气显然没那么好，甚至女朋友还要被老板觊觎，实在忍受不了。
有机会混出头还好。
混不出头只能受气。
一直这样谁愿意呢？
如今他们愤而辞职，离开原来单位，然后在司徒昊男介绍下，来到了元宝工作室。也是因为那边合约不严谨，不算正式员工，他们才能如此轻易地脱身，不然就得打官司。
姜幻姬还特意问起这件事。
“如果你们拿不准合同的事，可以把你们原来的合同拿给神都那边的律师看看，有风险早处理。我会帮你们的。你们不用有任何顾虑。”
不过陈浩南他们已经处理完这件事，早就请教过律师，没有风险。
“学徒合同都没有劳动关系，就是劳务关系，而且早就超过期限了，又没缴纳社保，这样有什么法律效力？开玩笑嘛！我们当然可以辞职离开。”
“律师说没问题，打官司肯定稳赢的，对方不敢告我们。能不能告，自己心里清楚。”
“我们不起诉他，就不错了。当然我们不想惹事，好歹他教过我们，就这样算了吧！”
姜幻姬点点头，根本不担心这种事。
当然，陈浩南他们签在元宝工作室，就不可能这么随便离职。
合同都有相关约束。
竞业协议肯定存在。
这边待遇很好，非常正规，不是什么学徒合同，肯定有相应条款，想离开不可能。
再说，待遇好谁想离开呢？
自己创业并不容易。
有稳定收入更重要，毕竟他们都要成家了，还浪什么？
这也算是苦尽甘来。
起码姜幻姬会给自家员工匹配能力的待遇，不会亏待。
陈浩南能做B机掌机，日薪肯定能有八百。
这只是小成本片的副掌机待遇。
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