“因为你是村主任，所以你不符合条件。”
“这怎么可能。村主任也是人。我们村委会雇的人员都有工伤待遇，我还给他们报过工伤呢。”刘主任真的有些焦躁了。为什么郑平非常要说自己的身份不符合工伤条件呢。村里发生工伤自己不是第一个，之前可以报，为什么现在就不可以报呢。
“你以前报的工伤没有问题。现在不能报也没有问题。这是因为你的身份问题造成的。”
“我的身份问题，我有什么身份问题？”
“首先享受工伤待遇有一个前提，那就是必须是在劳动关系下发生的职业损害。而根据劳动部的规定，劳动关系需要符合三个条件。”郑平进一步阐述道。
“三个条件，哪三个条件？”刘主任问道。
“首先，用人单位和劳动者符合法律、 法规规定的主体资格。”郑平说道。
“这是什么意思？”
“就是说，劳动关系需要建立在合法的用工主体与劳动者之间。”
“哪些用工主体是符合法的用工主体呢？”刘主任没有想到这里面还有这么多问题。
“目前合法的用工主体包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，国家机关、事业单位和社会团体等等。以现行规定来说，村委会也算是一个法人组织了，符合合法的用人单位的要求。”
刘主任点点头，表示理解，随后又问道：“那第二个条件呢？”
郑平继续说道：“第二个条件用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳 动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”
刘主任听后陷入了沉思，似乎在思考自己单位是否存在这样的情况。过了一会儿，他抬起头问道：“那最后一个条件是什么？”
郑平微微一笑，说道：“最后一个条件是劳动者提供的劳动必须是用人单位业务的组成部分。也就是说，劳动者所从事的工作必须与用人单位的经营范围或业务相关，而不能与用人单位的业务无关。”
刘主任听后恍然大悟，原来劳动关系需要满足这么多条件。他感叹道：“那我是哪里不符合呢？”
“村委会虽然是基层群众性法人单位，可以从事民事法律行为。但你不受村委会管理，也不对村委会负责。”
“这是什么说法。我就是村委会主任，也受村委会工作制度约束。同时我的工作也是要向村委会负责的。”刘主任觉得郑平说得不对了。
“你虽然是村主任，是村委会的组成人员。但你可不是聘用人员，并非村委会招用的人员。你是村民选举的，在村委会的工作也是向村民负责，接受全体村民的监督。你的工作是好是坏，你能否继续留任，这一切都是村民通过选票决定。这种情况下，你与村委会就不是劳动关系。”
“那之前我办理的工伤是怎么回事？”刘主任又提出一个问题。
“你报的工伤，一定是村委会聘用人员，而不是村民选举人员，对不对。”郑平问道。
“对，是这么回事。我明白了，村民选举出来的人，不属于劳动关系，出了事不算工伤。而村委会聘用人员，就不一样了，他们出事就可以算工伤。”刘主任有些明白了。
“就是这么回事。”郑平一听就知道刘主任算是听明白了。
“这不对呀，法律这么规定太不公平了。”刘主任听明白郑平的意思后，反而觉得不合理了。
“你觉得哪里不合理？”郑平问道。
“不管是村民选举出来的人员，还是村委会聘用的人员，他们都是为了村子而努力工作，甚至可能因此受伤。现在法律承认聘用人员可以报工伤，村民选举人员却不可以。这有道理吗？”刘主任非常不解和困惑。
“这就是法律上的漏洞。看着法律有着极为严密的逻辑性。但是机械运用这种逻辑，就可能形成一些不符合正常思维的结果。比如说，我们现在面临的问题。”郑平说道。
“是呀，确实让人觉得接受不了。在村委会，村民选举出来人可能责任更重，而整个村委会所有人的工作性质都是差不多。做一样的工作，结果却在待遇上完全不一样。你说这是不是不合理。”刘主任可能不懂得法律，但他懂得人情世故。这种明显的不公平，他觉得不能接受。
“这确实是一个问题。”郑平点点头，“现行的法律即使需要区分二者。但不意味着需要在所有方面都需要区分。村民选举的人员与村委会聘用人员，可能在岗位、责任等方面进行区分，这是法律上的需要。但这不意味着这种需要是全面的。至少法律上不需要对工伤待遇进行区分。但是我们不能改变法律，或者说我们不能改变现行的法律适用模式。不论是劳动部门，还是法院，都是将二者全面区分的。刘主任，你是村民选举出来的人员，你不能享受工伤待遇。”
“那怎么办，我为职务而受伤，需要我自行承担？”刘主任说道。
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