一千个人，有一千种方法。
在场的百十来人，每个人手下至少都有十来人，组成百十来个小队。
马景澄并不认为自己比他们强多少。
这些人都有着自己与人沟通的本事，一千人，就有一千种方法。
他不过是将自己知道的方法告诉他们，让他们更加系统地学习，当然了，他也要从这些人身上学一些书本上没有，甚至听都没听过的方法。
他也不得不承认，徐之挑人的眼光极其毒辣，也算是千人千面了。
然而，其中一些人还是不够优秀，这是没有办法的事情，尽管大家都很努力地工作，大多的人才还是没有被发掘出来。
天就快要亮，在场的人还保持着兴奋的状态，从他们的脸上找不出疲惫的状态。
主要原因还在于，他们是真的拿钱。
在红武。
八级工月工资：
3级 40元;
4级 50元;
5级 60元;
6级 70元;
7级 80元;
8级 100元。
他们这群人干一个月，很多拿的比八级工干一年还要多。
听起来很夸张，其实一点都不，马景澄给这些人的，就是比别人更多。
他们在马景澄的眼里，就是人才。
如果是互联网时代，很多信息都可以在网上找到。
但现在不是，只能靠人。
而且，这些人，不是普通的人，他们兼顾信息收集人员和销售人员两重身份。
很多的利润要靠他们来创造，重要的信息也需要依赖他们收集整理。
他们的工作量是很大的。
还有，这些人之真的能够把产品卖出去，可以说，他们是销售的天才人物，是人情世故的高手，一百多人都是经过检验的。
陶铃街十三号的八级工拿的工资，也比其他企业拿的要多。
这导致很多企业非常不满，他们的人都跑了。
对于几年后引发的各企业奖金调查事件，攀州已经在讨论了，很多人认为各企业多发奖金是导致物价上涨的主要原因，所以要禁止武企发奖金。
陶铃街也是这样，前段时间，很多名人在报纸上公开批评陶铃街破坏了红武的工资制度，导致市场上的物价上涨。
彩虹路研究后，发现并没有什么影响，那些多发的钱，最终都被彩票给吸收了，于是放任没有管。
当然了，他们不管，一些人可不会善罢甘休，彩虹路的接待室里，每天都有他们的身影，他们要求，坚决抵制陶铃街这种乱发钱的行为。
他们的理由高大上，个人手里的钱变多会影响全国的经济，会让物资更加紧缺，会给人们的生活带来无法预料的灾难。
他们口中的灾难到底是什么呢？
其实就是某些厂子没有了八级工，根本就运转不了，他们是厂子里的标杆人物。
按照职业等级来分的话，学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师，八级工就相当于其中的首席技师。
天上飞的、天外飞的、地上跑的、水里游的，他们都参与过。
最年轻的八级工，至少也在三十岁左右，属于工人中的高尖端人才，而且数量还很少。
当然了，也是模仿的尖端人才，某些产品瞜一眼就给你弄个八九不离十，那不是吹的。
不过，要请这些人也不太容易。
有的即使花双倍的工资，人家都不愿意来。
主要还是，人家在那个厂，都干了几十年了，对那儿的一草一木都熟悉，要让他舍弃除了钱财之外的东西，难度可不小。
按照某个焊接领域的八级工所言，他们到了陶铃街，还要重新建立人脉，还要熟悉环境，还要跟一群陌生人打交道，再说他们在原来的厂子就是高级人才，享受高待遇，不但是工资高，就连地位都比别人高，为什么要来一个新厂。
那个环境已经让他们很满意了，有着熟悉的东西，饿不死，还有众多人崇拜，有玩得好的老伙计，这些工资之外的东西，可是陶铃街给不了的。
所以马景澄才会说，如果钱能够解决的事情，那都是小事儿，很多事情并不是有钱就能解决的。
尽管很难搞，但他还是请来了一些厉害的人物。
这些人渴望有一番成就，而不是小富即安。
正是心里有气儿，才能请得动他们，当然了，后门也没少给他们开。
谁家还没几个能力一般的亲戚。
由此，又再次验证了老祖宗说的话，人情贵起来，你都还不起，人情才是最值钱的东西。
很多人不轻易欠人情的原因在于，他珍惜自己的威望和缥缈的信用，他欠下一个人情，人家需要他还时，要么失去信任，要么咬牙还，对于很多人来说，这是很难的。
这其中涉及到的就是这么个矛盾的问题，能力和信用，能力不够支撑信用，缥缈的立足之本就可能在此时溃散，一旦溃散，再想建立，付出的代价就会极大。
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