三月的荆楚省会，春风轻拂，一辆黑色卡斯特轿车平稳地行驶在通往省委大院的迎宾大道上，车身在阳光的照耀下反射出沉稳的光泽。
车内，气氛庄重而不失融洽。王正强坐在主位，他微微坐直身体，神色严肃中带着几分欣赏，目光依次扫过王维波、李平江和宋江，缓缓开口道：“维波同志，平江同志，来之前范部长特意找我谈话，千叮咛万嘱咐，强调一定要客观、实事求是地检验荆楚的改革成果。这次机构改革可是中央的重大决策部署，荆楚能够提前完成任务，着实让中央领导颇感意外啊。”
王维波正了正坐姿，郑重回应：“感谢中央领导的信任。荆楚省委必将不负重托，坚决打赢这场改革攻坚战！这些日子，全省上下齐心协力，每一位干部都铆足了劲，就是为了给中央交上一份满意的答卷。”
李平江接着补充道：“我们在改革中始终坚持稳中求进的工作总基调，就像走在平衡木上，既得确保改革力度，又得维护好干部队伍稳定。每一项举措的出台，都经过了反复的权衡和考量。”
谈话间，王正强将目光转向宋江，脸上露出温和的笑容：“宋部长，听说你这段时间跑遍了全省各地市，那可是跋山涉水、风餐露宿啊，辛苦了。”
“谢谢王部长关心，这是我分内的工作。”宋江谦逊地回答，眼神中却透露出坚定和自信，“全省各地的实际情况各不相同，我只有亲自去看、去听、去感受，才能掌握最真实的信息，为改革出一份力。”
王正强赞许地点点头，笑道：“早就听闻宋部长是位年轻有为的领导干部，这次一见，果然名不虚传！你在阳城工作时就让当地经济突破万亿大关，已经引起很多领导的关注。这次机构改革，你再次展现出出色的组织协调能力。”
宋江微微低头，保持谦逊：“王部长过奖了。改革能够顺利推进，靠的是省委的坚强领导和全省干部的共同努力。我只是做了我该做的事情。”
车子缓缓驶入省委大院，早已等候的工作人员立即迎上前来，脸上带着恭敬的笑容，引导着王正强一行前往休息处。
简单的休整后，王正强一行直接来到省委常委会会议室。
下午三时，省委常委扩大会议准时开始。会场布置得庄重简朴，主席台上方悬挂着“荆楚省机构改革工作汇报会”的会标，红色的字体在灯光下显得格外醒目。
王维波首先代表省委作总体汇报，他站起身来，整理了一下衣领，迈着稳健的步伐走到发言席前。“在党中央的坚强领导下，荆楚省用时9个月，圆满完成了全省12个地级市、1个自治州、4个省直辖县（市）的机构改革任务。”他打开面前的汇报材料，声音沉稳有力，“改革前，我省各级党政部门普遍存在职能交叉、机构重叠等问题。以省直机关为例，原有44个部门，其中职能交叉率超过30%的就有18个。这就好比是一群人在干同一件事，不仅效率低下，还容易产生矛盾。”
会场内鸦雀无声，只有摄像机的快门声不时响起，记录着这重要的时刻。
“经过深入调研和科学论证，我们按照‘优化协同高效’的原则，将省直部门精简至22个，精简率达到50%。各地市平均精简率也达到47.2%。”
王维波继续汇报，眼神中透露出坚定和自豪，“特别值得一提的是，在改革过程中，我们始终坚持‘先立后破’，确保工作不断、秩序不乱。就像盖房子，我们先把新的框架搭建好，再拆除旧的部分，这样才能保证整个过程平稳有序。”
接下来，宋江走到发言席前。他微微清了清嗓子，说道：“尊敬的王部长、各位领导：下面由我具体汇报我省机构改革的实施情况。”
他打开电子显示屏，一幅幅图表清晰地展示出来。“首先，在改革路径上，我们采取了‘试点先行、分批推进’的策略。选择省委组织部和阳城市作为首批试点，取得经验后向全省推广。”图表上显示出清晰的时间轴：去年8月启动试点，10月扩大试点，今年1月全面推开，3月初基本完成。“这就像是一场试验田的探索，我们在试点中不断总结经验教训，调整策略，确保改革能够在全省顺利铺开。”
“在省直机关改革方面，”宋江切换幻灯片，“我们重点整合了职能相近的部门。比如将原来的农业厅、林业厅、水利厅等5个部门，整合为农业农村厅；将文化厅、旅游局、体育局等4个部门，整合为文化旅游厅。这样的整合，就像是把分散的力量聚集起来，形成一股强大的合力，提高了工作效率。”
王正强边听边记录，不时点头表示认可。他突然抬起头，插话问道：“干部安置是改革的难点，你们是怎么解决的？”
宋江立即调出相关数据，自信地回答：“我们采取了‘五个一批’的安置办法：提前退休安置一批、转任非领导职务安置一批、交流任职安置一批、培训深造安置一批、到企事业单位任职安置一批。目前，全省共安置干部3.2万人，安置满意度达到87.3%。”
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