比如，材料。
高级官员路德-斯特兰奇就在说这个问题，“也许他们拥有我们不知道的特殊材料，拥有屏蔽雷达信号的性能。”
“这是有可能的。”
“我们的情报系统显示，他们没有发布所有的升阶元素成果，有的则参与了材料技术研发，很可能就是所谓的β和β-元素材料。”
弗罗斯-托尔发了一张截图，上面显示着帕森斯怼他的发言，“看看这个！技术落后真是让人无话可说，他让我拿出材料证据……”
群组里不少人都看笑了，“莱德利-帕森斯？我知道这家伙，他被一群弦理论学者揍过！”
“他可真有攻击性，弗罗斯，你好可怜！”
“我们也希望能有β和β-元素材料，真是可惜，我们也同样是在公开成果中知道这两个代号……”
一号决策人忽然发了一句话，“我们为什么没有发现这些元素材料呢？”
群组顿时一片安静。
斯特兰奇回了一句，“决策人先生，不管是任何一种升阶元素，或是升阶磁化材料，都和湮灭力场强度直接相关。”
“所以，这个问题，你只能去问罗纳德-诺兰。”
一号决策人马上道，“我已经决定把他开除了。”
“用什么理由？”
“还需要理由吗？”
“当然。”
“弗罗斯发的截图就不错。我们没有材料，都要怪罗纳德-诺兰的研究太差，对不对？”
一号决策人做出决定以后，就开始编纂社交网络的公开信息，截图就是弗罗斯-托尔发的那一张，搭配的文字则是，“我们拿不出材料证据。所以，罗纳德-诺兰，你可以收拾东西走人了。”
一号决策人发布的信息，短时间内就收获了海量关注。
好多媒体也进行了转发报道，“罗纳德-诺兰被解雇，格鲁姆湖计划项目组即将更换负责人！”
“参谋团成员遭遇网络喷子，一号决策人替手下出头，果断解雇罗纳德-诺兰！”
“罗纳德-诺兰，竟然成了被殃及的池鱼……”
“罗纳德-诺兰被解雇的原因找到了，莱德利-帕森斯成为了最终杀-手……”
一大堆的报道，一大堆的信息。
好多的网友都去给莱德利-帕森斯留言，惊叹于他喷了弗罗斯-托尔几句话，竟然会引发格鲁姆湖计划项目组负责人下台的重大后果。
莱德利-帕森斯一点都高兴不起来。
他浑身上下只写上了‘害怕’二字，脑子里也在思考一个可怕的问题，“和我讨论问题的，不会是决策人先生吧？或许他只是借用弗罗斯的账号？”
“我竟然把决策人骂了？”
“他一生气就解雇了诺兰……然后，会不会派人把我抓走？”帕森斯越想就害怕。他蹲在门后面朝着外面看，唯恐忽然有警-察出现。
后来，他干脆裹着被子走了出去，他一直走到了街边，和几个流浪汉挤在一起。
手里的面包被抢走了。
帕森斯左右看了一下，朝着抢自己面包的家伙笑了下，却感到非常的安心，处在这种环境之中……
警-察也找不到自己了吧！
这下安全了！
……
罗纳德-诺兰不是政-府的直接雇员，但格鲁姆湖计划是政-府科研支持赞助的项目，一号决策人自然有权更换负责人。
一纸命令，就足以让罗纳德-诺兰离开了。
这对于罗纳德-诺兰来说有些不能接受，他对于自己的离开是有心理准备的，但绝不是以被决策人‘解雇’的方式。
那和上一任的伽莫夫-沙普利有什么区别！
伽莫夫-沙普利被认为是‘带领项目走向错误道路的失败者’，而罗纳德-诺兰则是成功引导项目组制造出了强湮灭力场，还包括磁化铁材料、提炼出了一阶铁，等等。
当然了。
其中运用了从种花家交换的技术，但主导着研究项目从无到有的制造，没有功劳也有苦劳吧？
罗纳德-诺兰还是离开了。
但不像是伽莫夫-沙普利那样默默离开，临走前，他以交接工作的名义，召集项目组人员开了个会议。
在会议上，罗纳德-诺兰直白的说道，“所有人都知道我被解雇了，他们说是因为莱德利-帕森斯，当然，大家都知道是什么原因。”
“我们的技术和王浩团队的差距太大，他们甚至制造出了17倍率以上的湮灭力场，而我们对此连概念都没有。”
“他们有了α、β、β减，好多种新型的元素、材料，超高湮灭力场肯定会让他们有很多新的科学发现。”
“我们没有，什么也没有。”
“我们不知道该怎么进行下一步，最重要的是，不知道怎么样才能短时间追赶上……”
“但那是不可能的！”
“我做不到，其他人也做不到！”
“白房子和军-方总是希望，有人能站出来带领项目组研发接近王浩团队的技术，甚至是一下子超越他们的技术……”
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