在全场的掌声雷动中，顾哲在众人的瞩目下，走到林诺儿的身边。
林诺儿笑意吟吟地看着顾哲，那副表情就好像是在说，嘿，看到了吗，这就是我为你打下的江山盛世。
顾哲似笑非笑地看着眼前的绝美少女，微微歪头，小声询问道：“我们真的要搞得这么高调吗？”
林诺儿调皮地眨了眨眼睛：“你不喜欢这样高调吗？”
下一秒，不等顾哲回答，林诺儿就强迫一般地把手中沉甸甸的奖杯递到顾哲手里。
不喜欢也没用，我生命里重要的瞬间，一定有你。
两人相视一笑，在全场观众的欢呼声中，一起举起了奖杯。
陪伴林诺儿成长和整个青春的，不只有她喜欢的街舞，还有身边，这个如同午后阳光一般灿烂和煦的少年。
……
比赛结束之后，顾哲并没有太多闲暇去享受和林诺儿的二人世界。
哲诺现在还有很多的事情等待顾哲去处理。
并且，情理之中，意料之外的，开发部那边给甲方的工程，又一次出了问题。
而且，这次的影响比较恶劣。
本身就是一个加急开发单，甲方第二天下午就要投入使用。
哲诺的开发部一直磨蹭到交接当天的六点才把全部的材料交接过去。
得益于顾哲的规定，六点之后，哲诺这边除了一些客服文职之外，技术人员全部下班。
甲方好不容易拿到程序，使用测试之后，却发现某个功能出现了闪退的bug。
着急的乙方当场联系哲诺这边的项目负责人，却被告知已经是下班时间，需要第二天上午再进行处理。
哲诺这边能等得了，但是甲方那边可等不了啊！
倘若这边又像今天一样磨磨唧唧一直到下午下班时才做好调整，他们的发布会难道也要一起跟着调整成晚宴吗？
甲方的负责人忍无可忍，直接打了哲诺这边高管的电话，哪怕是好脾气的钟洋，也听得有些上火了。
对方不是一般的大厂，是国内非常有名的文化传媒公司，除了巨大的经济实力之外，他们还掌握着很强的舆论影响力。
钟洋很清楚，有时候，哪怕是得罪搞市场的，搞技术的，也不能得罪这帮学新闻学的。
倒不是说这种掌控舆论的公司本身有什么不好的地方，而是和他们合作，就像是拿到了一把双刃剑。
如果项目做的好，对于企业文化、公司形象的建设，产生的公关效益或许要比姚震那边出十趟差都更有效果。
但要是把他们给得罪了，不说万劫不复，以后明里暗里吃的亏，绝对要给哲诺的发展造成不小的麻烦。
钟洋挂断甲方电话的第一时间，立马电话联系了顾哲，把情况全部告知了顾哲。
顾哲思索片刻之后，给出的回应，倒是让钟洋感到有些意外。
“这样，倒也好。项目的事情，我找人解决，你把这个项目涉及到的负责人，不管是开发、设计、测试全流程涉及到的负责人，一起给我召回来！”
“也好？”
钟洋在最开始的惊诧之后，心里隐隐感觉到一阵阵的发寒。
哪怕是他这样的脾气，听到这个情况之后，火气都已经上来了。
钟洋给顾哲打电话之前，还特意调整了一下自己的情绪，还想好了劝告顾哲不要上头，先解决问题的说辞。
现在看来，似乎顾哲，比自己还要更加冷静？
钟洋没有多问，而是第一时间按照顾哲的要求开始执行：“我明白了，顾总。我现在就去安排！”
钟洋很清楚，当一个掌权人暴怒的时候，更多情况下，是一种警告和警示，让下面做事的人清楚，红线在哪里。
而当一个掌权人面对某件事显得格外冷静时，八成就是，这条红线，已经被踩到了。情绪不情绪，愤怒不愤怒已经不再重要。
他已经准备好，执行了。
……
月亮湾洗浴中心。
经典的一层接待、二层洗浴、三层包间、四层娱乐的结构。
李新乐穿着浴袍，躺在平板床上，享受着身材纤细妹子的按摩，那叫一个享受。
“李总，这力度可以吗？”
妹子轻轻揉捏着李新乐的太阳穴，风情万种地询问道。
李新乐乐呵呵地说道：“可以，太可以了。哥儿几个，这边怎么样？没忽悠你们吧？”
旁边的两张平板床上，还躺着两个他的亲信。
其中一个是从哲诺创立之初，就跟着他一起通过极客加入的小弟，还有一个，则是刚跳槽过来的，因为很“机灵”，又懂得论资排辈这一套模式，相当捧他李新乐，于是也得到了李新乐的优待。
新来的小哥立马接话：“李总，这地儿真是人间仙境啊！这我以前，过得都是什么清汤寡水的日子啊！”
李新乐舒舒服服地闭上眼睛：“哼，跟对了人，日子自然能过的滋润起来。我是受够了以前动不动加班当牛马，每个月就拿那点辛苦钱的日子。”
IT行业赚的多吗？
从最后的数据上看，的确是多。
但大部分IT工作者的赚钱多，是一种类似于销售行业的多劳多得的模式。
随时随地的改方案、动不动需要加班加点的额外作业、方案被打回重做的压力、互相卷到窒息的工作环境。
不知道是谁做过一个比喻。
新时代的互联网就像是一个精密运作的仪器，每一个身处其中的个人，都像是一个小小的齿轮。
但一些精密的器件，可都是多核模式轮转运作、涡轮降温、缓解压力的。
而这些齿轮呢？
一刻不停地转动，坏了之后，换一个新的齿轮就可以了。
或许这样看来有些残忍。
但，这个行业目前的模式，就是如此。
李新乐的话，让新来的小哥脑子中闪过了一些怪异的想法。
跟对了人，才避开了这一切。
但是似乎，提供这种改变的，并不是李新乐，而是这家哲诺科技整体的环境才对。
就像轻松的，并不只是李新乐这一个开发部门，整个公司都在一种相对压力较小、尊重员工权益的氛围中展开工作。
噔噔噔……
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