次日上午，阳光刚漫过办公桌的一角，李总抬头看向门口，欣禾正抱着一摞文件走进来。
“欣禾秘书，小青总裁这会儿在忙什么？”李总放下手中的笔，指尖在桌面上轻轻敲了敲。
欣禾将文件放在桌角，轻声回道：“董事长，青总正盯着另外两家公司的控股谈判呢。早上一来就把法务部和战略规划部的人叫去开会了，听说其中一家卡在股权分配上，双方还在磨。”
李总点点头：“让她多费心，那两家都是华东区的重点目标，拿下了能补全咱们在母婴用品领域的缺口。告诉她，别太急，把合同细节捋清楚，宁愿慢一点，也不能留隐患。”
“好的，我这就去转告。”欣禾刚要转身，又被李总叫住。
“对了，天爱和楚然回来了吗？”
“她们昨天从浙江往回赶，下午就能到总部。”欣禾翻开记事本，“我跟她们约了，到了直接来见您，汇报古翅和阿玛妮的后续情况。”
“好。”李总应道，“让她们回来先歇歇，喝杯茶再过来，不用太赶。”
欣禾笑着应下：“您总是这么体恤下属。”
“她们在外跑了这么久，辛苦。”李总淡淡一笑，“古翅那边缺管理层的事，还有阿玛妮的生产流程优化，都得听她们说说实际情况，才能定下一步的方案。”
欣禾离开后，李总翻开楚然发来的邮件，里面是古翅服装老员工的访谈记录。他逐行看着，手指在“担心制度变动”“想念老厂长”等字眼上停了停。这些老员工跟着古丽打拼过，对公司有感情，处理不好容易伤人心。
正看着，办公室门被敲响，小青拿着一份合同草案走进来，额角还带着点薄汗：“董事长，您看看这个，对方咬死要保留30%的决策权，咱们最多能让到25%，不然控股就没意义了。”
李总接过草案，快速浏览着：“他们是担心被咱们架空吧？这样，在合同里加一条‘重大决策需双方协商’，但最终决策权得在集团手里。另外，答应给他们的技术支持提前兑现，派两个人去他们的生产基地看看，帮着做流程优化，显显诚意。”
小青眼睛一亮：“这主意好！我马上去跟对方谈。”
“去吧。”李总摆摆手，“中午要是谈不完，就让对方一起在总部食堂吃个便饭，别总在会议室里僵着，饭桌上好说话。”
小青笑着点头，脚步轻快地出去了。
办公室里重新安静下来，李总看着窗外的绿植，心里盘算着。集团的版图越扩越大，像一棵不断抽枝的树，既要让新枝长得壮，也得让老根扎得稳。时尚服装那几家的事还悬着，古翅和阿玛妮刚理顺，又要盯着新的控股目标，千头万绪，却也透着生气。
下午三点，欣禾敲门进来：“董事长，天爱和楚然到了。”
“让她们进来吧。”
门被推开，天爱和楚然走了进来，两人脸上带着些许疲惫，眼里却很亮。
“董事长，我们回来了。”天爱笑着递过一份报告，“这是古翅和阿玛妮的最新情况，还有伊莎在阿玛妮的初步规划。”
楚然补充道：“古翅的张经理说，咱们同意派管理层后，员工心气顺多了，上周还签了个本地的大订单。阿玛妮那边，伊莎已经和生产部定了新的排班表，效率提了近10%。”
李总接过报告，示意她们坐下：“累坏了吧？欣禾，倒两杯茶来。”
“不累。”天爱笑着说，“古翅的老员工听说集团要派‘自己人’过去，特意给我们包了饺子，说让带回来给您尝尝，可惜路远放坏了。”
李总被逗笑了：“有心了。管理层的人选，你们有推荐的吗？”
楚然翻开笔记本：“我们觉得市场部的老周挺合适，他在华东区待过，熟悉当地市场，性子又稳，跟老员工能处得来。”
“老周……我有印象，去年负责过童装线的推广，做得不错。”李总点头，“就让他去，下周走之前，让他来跟我聊聊。”
正说着，欣禾端着茶进来，天爱和楚然接过，捧着热茶暖着手，一路的风尘仿佛都散了些。
李总看着她们：“伊莎在阿玛妮适应得怎么样？有没有遇到难处？”
“她进步可快了。”天爱说，“刚开始还怕管不好生产部，现在每天早上都去车间转一圈，跟老主任学看报表，设计部的新方案也拿出两个了，说是想结合户外用品做联名款。”
“这丫头有股韧劲，像她妈妈。”李总眼里闪过一丝暖意，“给她配的助理到位了吗？告诉她，缺什么人、缺什么资源，直接跟总部说，别客气。”
楚然点头记下：“我们跟她提了，她说先自己试试，实在扛不住再求助。”
三人又聊了近一个小时，从两家公司的库存清理，说到下季度的营销计划，李总时不时插话，提出些具体的建议。夕阳透过窗户照进来，把三人的影子拉得很长，像一幅踏实而忙碌的画。
临走时，天爱忽然说：“董事长，古翅的老员工还问您什么时候有空去看看，说想请您尝尝他们新做的面料样品，是用老法子染的蓝印花布。”
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