国防部长仍然坚持自己的观点：
“我可以明确地告诉各位，如果让覃志军成为我们缅甸政府的副总理一职，国家必然引发动荡，不信大家走着瞧！”
随着国防部长的坚决反对，会议室内的气氛变得更加紧张。各部长们的表情各异，有人沉思，有人焦虑，有人则是满脸担忧。
教育部长深知覃志军的提名对教育领域可能带来的影响，他缓缓站起身，试图缓和气氛：“我理解各位的担忧，但我们也必须看到，覃志军先生在军事上的才能和战略眼光。如果他能够将这些才能用于国家建设，对我们教育的发展也许会有意想不到的推动。”
卫生部长接着发言，他的声音平静而有力：“覃志军的提名确实存在争议，但我们不能忽视的是，我国目前正面临着诸多挑战，包括卫生领域的改革和发展。我们需要这样的人才来推动变革。”
随着讨论的深入，各部长们开始意识到，仅仅站在各自的角度上发表意见并不能解决问题。总理站了起来，他的目光扫过在场的每一个人：“各位，覃志军的提名是一个复杂的问题，它不仅关系到个人的命运，更关系到国家的未来。我们需要找到一个既能充分发挥覃志军才能，又能确保国家稳定的解决方案。”
总理的话引起了大家的共鸣，会议室内的气氛开始缓和。这时，外交部长提出了一个妥协的建议：“我提议，我们可以设立一个过渡期，让覃志军先生先担任一个咨询性质的角色，协助政府工作，同时观察他的表现和国内外的反应。如果他在过渡期内能够证明自己的能力和忠诚，那么我们可以考虑正式提名他为副总理。”
这个建议得到了不少部长的支持，但也有人担忧这只是一个权宜之计。就在此时，财政部长提出了一个更为大胆的建议：“我有一个想法，我们可以让覃志军先生负责一个特别项目，例如国家重建或者经济发展特区。这样既能够利用他的能力，又能够避免直接任命他为副总理可能带来的风险。”
这个提议引起了激烈的讨论，但最终，各部长们认为这是一个可行的解决方案。总理总结说：“好吧，我们就按照财政部长的建议来。让覃志军先生负责一个特别项目，为期一年。在这一年内，我们将密切关注他的工作表现和对国家的影响。如果他的表现符合我们的期望，那么我们再考虑他的提名。”
这个决定出乎所有人的意料，但同时也为覃志军的提名提供了一个既能发挥其才能，又能确保国家稳定的折中方案。会议室内的紧张气氛逐渐消散，取而代之的是一种新的希望和期待。
国安会主席说：
“既然已经说到这个份上了，那么大家继续讨论具体事项，这个项目是什么项目，覃志军的职位是什么？”
大家又纷纷挖空心思讨论什么项目可以赚大钱，可以缓解国内经济，七嘴八舌议论起来：
“我们可以在靠近Z国边境建立一个大型的工业园，让覃志军去担任这个园区的总经理.....”
“可以在临近秦国边境开一家国际贸易区，让覃志军担任总干事.....”
“我们可以在公海附近建立一个大型的水产基地，让覃志军去经营海产事业，让覃志军担任事业部长.....”
“我们可以建立一个电子产业园，专门研发芯片产业，让覃志军担任电子工业部部长.....”
......
各种提议五花八门。
国防部部长想了想，眉头一蹙，大声叫道：
“各位，各位，你们大家都忽略了一个重要的问题，那就是，我们如何才能考验覃志军的忠诚度！大家有没有想过：他覃志军这次来投，是不是出于真心？是不是带着一个重大阴谋？你们好好想想？我们是不是应该进行忠诚度的直接考验？”
国安会主席一听，心想这家伙又出难题了，一听这话，心里凉了半截。
众人听闻，皆是一怔，陷入了短暂的沉默之中。
有人忍不住开口道：“对啊，那覃志军在果敢军中已是仅次于将军的要职，为何会突然转投我们政府军呢？”
另一个人附和道：“其中恐怕有些蹊跷，难道只是为了谋个一官半职这般简单？”
会议室内的讨论愈发热烈，部长们的眼神中闪烁着各种猜测和考量。就在大家都在思考如何考验覃志军的忠诚度时，军事顾问突然站起来，他的声音特别响亮：
“各位，如果我们真的想要考验覃志军的忠诚度，那么为何不直接让他参与一项实际的军事行动呢？这不仅能够检验他的军事才能，还能深入了解他是否值得信赖。”一名军方高层建议道。
另一名将军附和说：“没错，我认为这个主意不错。我们可以派遣他率领一支精锐部队，前往果敢同盟军或克软独立军的阵地，展开一场激烈的战斗。如果他能取得胜利，那自然证明了他的实力和忠诚；反之，则说明他可能存在问题。”
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