王伟和范兰两人相视一笑，眼神中透露出默契与决心。他们明白，这个决定虽然会让工程部面临前所未有的压力，但同样也会带来更大的自主权和诱人的利润空间。他们愿意为了公司的长远发展，承担起这份责任。
会议室内原本紧张的气氛逐渐缓和，仿佛春天的暖风吹散了冬日的严寒。高管们开始围绕这个方案展开讨论，他们的脸上露出了欣赏的表情。
“这个方案确实很有创意，能够激发员工的积极性，提高工作效率。”一位高管赞赏道。
“问题是具体如何去操作呢？内部核算可是个复杂的问题。”另一位高管提出了自己的疑虑。
“是啊，理论上听起来很完美，但实际执行中肯定会遇到各种困难。”又有人附和道。
然而，这些并没有阻止大家对这个方案的热情。相反，这些讨论更加坚定了王伟和范兰的决心。他们相信，只要大家齐心协力，共同克服困难，这个方案一定能够成功落地，为公司的发展注入新的活力。
看着阿米巴改革方案解释解释得差不多了，刘元转身看向大家，目光坚定：“我知道这个决定会带来一些挑战和困难，但我相信，只要我们齐心协力，就一定能够成功实施阿米巴方式，让公司的工程队伍焕发新的活力！” 会议室内响起了热烈的掌声。刘元知道，他已经赢得了大家的支持。他心中充满了期待，期待着ST公司在他的带领下，通过改革走向更加辉煌的未来。
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