听到李富贵开始谈正事，刘洋赶忙收起继续奉承的心思，迅速回应：
“主任，您昨天布置的任务我都查清楚了！”
“关于削减项目成本的事，我相信无论是我们这些老同事，还是其他所有项目上的工人，都会对您的决策表示赞同和支持！”
“我们几个老伙计更是要拍手称赞，称颂您的英明决断啊……”
刘洋虽然嘴上这样说，心里却是一万个不愿意。昨日接到李富贵的命令，要对陆恒时期的一些奢侈做法进行整改，他内心其实颇为抗拒。但表面上仍不得不顺应领导心意，做出积极响应。
所以此刻，他正琢磨着如何为厂里削减项目成本。
比如，考虑调整工人们的薪资结构和福利待遇等事项。
这话说出口，听上去确实冠冕堂皇得很。
但实际上，他的意图就是让这些项目上的工人多干活、少拿钱。
正所谓“既要马儿跑得快，又不让马儿吃草”。
而那些被削减的成本费用呢？
最终恐怕都将流进李富贵的口袋里。
对此，刘洋心中满是抵触，但他又能怎样？
他不过是个微不足道的小角色罢了。
看看李富贵和他的老丈人那般势力，
连昨天那个陆恒都斗不过他们，
更何况是他刘洋呢？
既然已经上了李富贵这条船，
他也只能尽力去执行李富贵的指令，
期待日后能从李富贵那里分一杯羹，
总比在这项目上辛辛苦苦却所得无几要强。
尽管这样的额外收入并不那么光彩。
刘洋在心里快速盘算着，嘴上也滔滔不绝地说着：
“领导您尽管放心，只要您一声令下，这件事一定能够顺利推行！”
“到那时，我们那帮老伙计们也会积极响应的。”
“毕竟大家都明白是为了单位好，为了国家利益嘛，谁敢说个‘不’字呢？”
“之前那位姓陆的当头时，其他项目组的人早就对他不满。要知道，咱们特种钢材项目上的人每月薪水可是比别人高出两三倍，自然引来了嫉妒。”
“但现在有您亲自掌舵，那陆恒算个啥？到时候，多少人都会称赞您的英明决策，肯定会欣然接受这个改变。”
刘洋所提及的待遇差异问题，
实际上是陆恒过去一手推动的。
当时，为了启动新项目，
一时难以招揽到熟练的技术人员，
且手头急需用人，
仅靠谭刚他们寥寥数人实难支撑整条生产线运转，
即便他们集电工、电焊工、钳工于一身，也无法满足全部生产需求。
于是，在王副厂长的帮助下，
陆恒成功引导了一批厂里的年轻员工，
他们积极进取、渴望学xi，
共同参与到新项目的研发中。
鉴于工作量显着增加，
在王副厂长的支持下，
陆恒申请提高了这批年轻人的职位与待遇，
直接翻了两三倍月薪作为激励。
有了金钱的激励，
这群年轻的工人如打了鸡血般投入工作，
日以继夜地钻研，硬是在半年内将项目成功落地。
因此，陆恒付出两三倍薪资的代价，
完全是对得起他们的辛勤付出。
而且，这个明星项目不负众望，
自投产以来，每日产量高达一吨，
给厂里带来的月净收入轻松突破百万大关，
不仅覆盖了工人们的工资成本，利润还持续增长！
对于刘洋他们这些项目组的人来说，
跟着陆恒干，既觉得充实又有高回报，
所以实际上，大部分项目组成员对陆恒心悦诚服，
像刘洋这样牢骚满腹的只是极少数，甚至可能不足一指之数。
眼看已把李主任说得眉开眼笑，
刘洋才松了口气。
现在的李富贵接手明星项目后，架子似乎更大了。
以前拍四五分钟马屁就能让他舒服，
现在却需要十来分钟才能达到效果。
刘洋抹了抹额上的汗珠，
只觉口干舌燥，再也无力奉承下去，
于是赶紧转移话题问道：
“主任，你看我们什么时候开个早会，把这个命令正式宣布一下？”
“我们这些老伙计都在翘首以盼这个好消息呢，还有，关于我们几个人的待遇问题，到时候会不会也被调整啊？”
刘洋问出这两句话时，
格外小心翼翼，生怕触怒李富贵，
嗓音也随之降低了几个分贝。
坐在办公椅上的李主任，
一听刘洋提到待遇的事，
立刻精神焕发，坐直了身子，放下跷起的腿，应声道：
“你小子，放宽心！事情办成之后，少不了你们的好处！”
“但是表面上，你们的待遇和其他人保持一致，我可是公正无私的主任，你说是不是？”
面对李富贵的自我标榜，
刘洋虽然感到一阵牙酸，
但还是满脸堆笑地附和道：
“对对对，主任您自然是公正无私的，谁能质疑呢？”
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