"各位，第二车间在产量上名列前茅，但从质量考量，毫无疑问，是第三车间位居榜首！"他向两位厂长寻求证实。
"让我们以数据为证！"他自信地宣称。
"在我们车间，拥有七级钳工以上的员工比例高达百分之三十！"
"而八级钳工以上的专业人员占比达到百分之八十！"
"更有九级钳工，总共三位！"
"即便是入门级别的工人们，他们的实际技能也普遍高于五级！"
"如此强大的团队阵容，诸位，谁能与之匹敌？"他的话语掷地有声！
仅凭这一点，确实无人能出其右。
然而，今天的焦点并非于此，大家的目光都聚焦在第三车间主任的职位上。自然，没有人愿意展示出孔融让梨的谦逊美德。这直接关乎着个人的饭碗。
此时，林建只是微笑着看着在场的人，不经意间拉了拉自己的椅子。他知道，这个位置与自己无关。无论如何，他都不会成为候选人。这道理浅显易懂，连林建自己都心知肚明，无需多虑。
就算他们争论出个结果，对他而言也只是浮云。会议室内的辩论声愈演愈烈，甚至达到了白热化。
林建对此颇感无奈，轻声对杨厂长说：“大厂长，我觉得我最好先行一步。我的事务已经处理完毕，接下来是你们这些大人物的讨论。”
“维修部已经正式成立，我将担任主任，需要提前规划后续的工作。”
杨厂长的脸色难看到了极点，没有直接回应林建的请求。相反，二厂长意味深长地说：
“你还是稍安勿躁，他们争论的不过是第三车间主任的职位罢了！”
“实际上，这个职位并非我们能够轻易决定的！”他继续说道。
“真正能够决定这个职位的人，是上级管理层！”
“上级说了算，我们又能做什么呢？”这话说得不假。
这个职位的分量不同寻常，绝非任何人都能轻易获得。上级会综合考量各方面因素后作出决策。
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