作为店内普通小工的你想上位吗？如果想，那请你写下你对自己的评定，说明你为什么可以应管事一职，同时说明你做了管事后，将会给店铺带来哪些改变。
考题六：作为管事，店内事情多了，主家生意好了，人手不够用了，必须找一位副手来帮助你，此时有两个人供你选择。
一个是店内你的亲兄弟或关系很近的亲友，能力有口皆碑。
另外一个就是对家的管事，而这个管事能力非常强，在这行里很出名，因为特殊原因他暂时只能屈就副手职位，将来可能被主家发现他的能力进而提升大管事一职，你选哪个？
考题七：……”
看到最后，甑勇也明白叶娟想找什么人了，他就是很不明白，这一个小村姑，是如何想得到的？
要知道这招工透漏出来的意思，就是家学渊源的贵女都不一定想得到，何况她只是一个从未离开过望树镇、只是镇下面一个封闭山村里的小村姑？
他以前有疑问请教过三爷，可在叶娟问题上，三爷当时只回他一句话：
“用心看、遇事帮，解决不了的再找爷拿主意！”
目前他只知道这叶家娘子是三爷的贵人就行了，他只会把他们当半个主子对待。
“行了，如果他们通知你过去上工，你就去吧。”
甑勇挥挥手打发了成管事。
……
叶娟其实也不想独立特行，可她没有经验也没有参考对象啊。
这个年代招的管事，一般都是内部提升上来的。
有钱有势人家，卖身的下人、家里的忠仆就不少了，哪个主家还会另外去招外人？不怕让下面的仆从寒心吗？
而她这里情况则不同，毕竟他们两个家底太薄了。
忠仆不谈了，就是认识可靠的人也没几个，这才遇到开店时无人可用境况。
她没有其他办法，只好公开选拔人才了。
希望能招几个身家清白、有用的而头脑灵活的人。
万一招进来的人人品不错，却是一个迂腐的，那她还不得郁闷死。
这里是讲信誉年代，可不能随随便便辞退人家。
如果没有特殊原因辞退一个管事，被人取笑算是轻的，就怕这生意也做不下去了。
所以她就从言、行、礼等多方面通过答题方式来考核。
这只是初选，后面还会有复试、面试等关，想再遇到陈掌柜那样的人，真的是可遇而不可求了。
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