当然，这其中的利害关系暂时和魏琛没什么关系，魏琛现在要做的就是先把销售部和市场部完美整合起来再说。
调令下来的第一天，魏琛就召集了市场部和销售部的管理人员开了一场大会，市场部的人自然对魏琛是心服口服，销售部的人却只是做一下面子工程。
当然，他们也没敢给魏琛太难堪，毕竟魏琛现在在公司的地位是有目共睹的，明目张胆的和魏琛过不去，就是和自己过不去。
魏琛也清楚现在的情况，也没急着要收心，开这一场会议主要是让原先两个部门的人认识一下罢了，至于让销售部的人完全接受市场部的指挥，这不是一蹴而就的事，魏琛自然有时间和他们慢慢的磨。
会议只开了半个小时就结束了，结束时，前销售部的管理层还有些懵逼，他们以为魏琛会给他们一个下马威，他们连应对的方法都想好了，结果什么事都没有。
是魏琛能力不足呢？还是留着后招给他们？
销售部的人自然更相信后者，毕竟这个年轻的总监，来公司几个月，就干倒了副总经理级别的对手啊。
如此销售部的众位管理者心里就有些不得劲了，下班的时候，马上请了市场部的人吃饭，就想从他们嘴里打听一些魏琛的发展的政策和方针，以及对销售部是怎么处理的。
会议结束时，市场部的众人还在纳闷他们的魏总监怎么这么柔和呢，什么话都没说，相互介绍了之后，就结束了会议。
现在一看，得，还是他们总监手段高明，这不是轻轻松松就将主动权掌握在自己的手中了。
晚上一顿胡吃海塞之后，市场部和销售部的人距离拉近了许多，华国饭桌上文化的力量是不容小觑的。
在酒桌上，市场部的众人对着销售部的众人吹嘘了一番魏琛的事迹，哄的销售部的一愣一愣的，又听说他们市场部自从魏琛来的之后就没加过一次班的事，销售部的人抵抗魏琛的心思就慢慢的消了下去。
都是帮别人打工的，在谁的手下不是打工？但是自己的上司是一个能够体谅下属，而且又有能力的，谁还去折腾，到头来什么都没得到，不是得不偿失。
这顿晚饭吃的是宾主尽欢，销售部的带头人想去结账的时候，却被市场部的人给拦下来了。
“结什么账，魏总监听说我们在外面吃饭，就把账单给结了，说是庆祝销售部和市场部正式成为一家人。”说话的是吕未，酒喝多的，现在有一点大舌头，但是意识却是非常清醒的，心中对魏琛的佩服更是已经达到了五体投地的地步了。
魏琛竟然猜到了他们会和销售部一起出来吃饭的事，直接在他的账号上打了一笔钱，让他主动去结账，金额不上限，少了回头找魏琛补。
等一顿饭结束的时候，销售部门的人已经完全抵消了对魏琛以及对市场部的抗拒，能有这样的成绩，是魏琛推测出来的没错，但是真正促成这样的成果的，却是吕未的口才和情商。
很快的和销售部的人打成一片不说，还在说闹之间，潜移默化的改变销售部的人对市场部以及对魏琛的印象，成功的将销售部的人的心拉拢了。
于是，第二天，吕未去公司的时候，市场部的人也像魏琛那天来公司一样，给吕未道了恭喜，还要让吕未发红包。
吕未一脸懵逼，等开了电脑，看到人事调动，自己终于摘掉副这个帽子的时候，吕未激动的在办公室里大喊大叫的，还真的学魏琛的样子，在工作群里发了个大大的红包。
当然，他没有魏琛壕，他的红包是拼手气红包，还分成了一百个，让抢了红包的，或者没抢到红包的在底下狂刷吕未抠门。
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