林徐实在想不出经理找自己何事，他带着几分小心问道:“经理，你找我来是有什么吩咐吗？”
经理是个三十多岁，头顶发丝有些稀疏的男人。
不过他个子很高，穿着黑色职业装，会给人造成很强的压迫感。
经理听了这话，微微一笑，将他严肃威严的神色冲淡，对林徐和蔼笑道:“小徐，不要紧张，这次找你过来，是有好事情。”
林徐目露不解，有什么好事会找上自己，他带着询问的神色看向经理。
经理也没有卖关子，而是从抽屉中抽出一张表单，交给林徐。
“近几年集团在进行新人储备干部培训，只有表现特别优秀，有特别贡献的人才能申请下来。
我们宣传部虽然是蔺氏财团旗下子公司名不见经传的一个小部门，但我们今年在新锐广告宣传赛中取得头名，有幸分得一个名单。
在进来的新人中，宣传二部和三部当时没有接纳新人，所以就自动退出了。
在我们宣传一部的新人表现中，只有你在新锐广告宣传大赛中取得头名。
其余几人表现虽然出色，但并没有扩大我们宣传部的名声，也没有特别贡献。
所以，在慎重考虑后，我与你们主管黄玉都共同推荐了你作为新人储备干部的成员。
你的相关信息也通过了基本核验，现在只要填写一张纸字版的申请单交给我上交留档就行。
不过在同时还要用电脑找到蔺氏集团网页，并注册你的账号。
然后找到蔺氏集团2011年新人储备干部培训的页面填写详细资料就可以了。”
林徐一边听着经理的话，一边激动的接过表单。
瞧上一眼，只见那表单上写着蔺氏集团2011年新人储蓄干部培训申请单几个加粗黑字。
林徐高兴的咧开嘴巴，等经理一吩咐完，他连忙道谢。
不怪林徐特别高兴，只因为在储备人才培训选拔最优秀的人，是有机会留到总集团工作的。
那个时候，不管是收入，还是对职业的规划，都有着不可估摸的作用。
林徐想进去蔺氏财团工作，但他的学历门槛不达标，也曾经去参加过特殊人才面试，但林徐惨遭败北。
他也不得不服气，面试的对手实力确实要比他高出很大一截。
他们的专业性是林徐不能比拟的，后来他只能退而求其次，转而在蔺氏财团旗下的子公司面试上了。
他终于有机会进去蔺氏财团，那自己父亲当初遭遇的事情，是不是就能查个明白了。
林徐带着表单离开经理办公室后，将自己的满腹心事掩藏起来，兴高采烈的回到工位上坐好。
和林徐隔着一个工位的大嘴，将靠椅划了过来，面露好奇。
“经理找你啥事啊！居然直接越过主管，直接找的你，不过看你这高兴模样，怕是有好事发生。”
大嘴用手指摩擦着自己的下巴，带着探寻之色。
林徐也没有解释，只直接将手中的申请单递给大嘴。
大嘴一瞧，瞬间高兴得蹦了起来，用夸张的表情小声道:
“天啊！你居然拿到一份总集团的新人干部储备申请表，你知道这个申请单有多难得吗？
要想达到这上面的要求，实在是太难了。
不仅要在公司连续工作两年以上，并且自己本人表现优秀，每个月的绩效考核不低于九十八分以上。
这还是最基本的，最难之处在于，总集团会对自己的社会关系和个人素质进行详细调查，要平均分高于八十八分才能入选。”
林徐听到这话，眉头一皱，他面露不解，要是按照大嘴的说法，自己的社会关系并不能达标，怎么会通过总集团的调查。
即使有经理和主管的推荐，以自己和父亲的亲属关系，绝对会第一步就被排除掉。
刚才的激动瞬间就如泼了盆凉水一般，情绪平静下来。
林徐勉强应付了大嘴几句，然后打开2011年新人储备干部培训相关事宜的邮件，仔细阅读上面的相关信息，果然如大嘴所说的条件。
不过林徐有些疑惑，总公司调查自己的社会关系，并没有给他签订相关协议。
他在微信中将问题@了主管黄玉，黄玉回道:
“在你们刚进入公司时，除了签订劳务合同以外，还签订了相关的背景调查授权书，保密协议等。
在背景调查书上，就有公司调查员工相关信息的介绍，你仔细回忆一下，看是否还记得。”
林徐见到黄玉微信发过来的消息，仔细回想了一下，那个时候自己确实有签订相关协议。
那个时候办理入职的HR还再三强调，让办理入职的员工要将协议内容看清楚后才能签字确定。
并且还将公司要调查的范围抄写了一遍。
林徐那个时候急着入职，也没有考虑到自己亲属关系这块儿会在这里给自己的职业生涯造成很大的影响。
林徐还没有参加培训，心中就已经迷雾重重了，他有种直觉，进入总集团这条路将风波跌宕。
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