只有对前路未知挑战的期待和兴奋，不管成功与否，进中港这趟，很值。
“在这之前，要先报培训班么。”征询大佬的意见。
单靠看书，远远不够。
想要经营好一个品牌业务，所具备的能力和优势，在她身上还欠缺太多，所以，必须要在短时间内寻求资源，加满血，才能自信上阵。
参加培训，是目前最快最便捷的方式。
然而，她的想法被陈敬渊否定。
他给出的方案是，效仿内地医学生的科室轮转模式，为期半年，让她去公司每个部门依次试岗，实战是最好的学习途径。
试岗。
大佬不愧不是大佬。
思维真的绝。
梁微宁欣然同意。
当晚，女孩难得主动亲近。
她捧着资料跨坐在陈先生腿上，看得入神专注，偶尔翻动一页，偶尔请教专业性问题。
陈敬渊开总部线上会议，时不时按下麦克风静音，耐心给她解惑答疑。前刻要斟酌项目决策，下刻又要满足小姑娘如饥似渴的求知欲。
一心二用，大佬游刃有余。
直到会议结束，耳边安静。
时间已不早，打着哈欠合起资料夹，梁微宁想到人事部告知的招聘内务秘书一事。
回过神来。
“您重新招秘书，是因为对我另有安排？”向他确认道。
如果真要轮岗，势必分不出更多精力到顶层，届时，秘书室空荡荡，不成体统，定会惹人非议。
何况，董事办事务繁杂，不能没有秘书坐镇。
陈敬渊面容沉静靠着沙发，一手随意搭在她腰侧，其实有些话无需点明，她便能看得通透。
除感情以外，梁微宁对任何事，都很上心。
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