汪主任说完即走向二楼。
“进来。”
推开门后，汪主任朝着杨厂长点点头，说：“杨总，刚才李建国带着厨师何大清来找我，控诉保卫科的易钟海曾有 犯罪未遂。
据他们所述，易钟海一再犯错。
李建国提议将他开除，您怎么看这个情况？”
提到易钟海再次出问题，杨厂长大为不满。
“易钟海实在是我们厂的一颗毒瘤，这次我同意了你的处理方案，你准备找个工人大会的日子按照常规流程执行，还需要我做别的安排吗？”
沉默一会儿后，汪主任继续说道：“另一件事是，根据何大清的报告，这次 的李怀德主任也有所参与。”
“什么？李怀德怎么扯到此事上头去了？”一听见李怀德的名字牵扯其中，杨厂长顿时皱眉思索。
尽管开除员工不是轻易能做的决定，但这作为厂长在他职权范围内；只有犯下的过失太过严重，才能确保立即开除。
然而，对付李怀德就复杂多了。
此人涉及人事关系复杂，处理不当会让自己惹火上身。
“小汪啊，食堂的老吴可能不久就要退休。
何大清的烹饪技能相当优秀，况且他是除掉了一个祸害。”
杨厂长远见卓识地接着说道，”你找主任戴商量一下，请他接任老吴的工作吧。
我希望你能理解我指的职位晋升的含义。”
无论是车间主任或食堂主任，这类角色在组织架构上地位低微，但对于提升来说总是一次机会。
听完这番话，汪主任理解了杨厂长的意图：想用一名干部稳住何大清。
因此，他答道：“我明白，我会找何大清谈清楚。”
“嗯，去吧。
如果有新的进展，请随时与我分享信息。”杨厂长对李怀德的事非常看重——成为厂长就意味着要区分轻重，不能糊里糊涂。
回来后的汪主任首先试图规劝何大清不要追究李怀德的过失。
然而倔强的何大清并未理会他的好意，这时，汪主任便请求李建国协助劝解。
李建国本人对于举报李怀德的行为相对冷静理智。
他认为以李怀德这样背景深厚的人物，举报很可能无效，甚至可能引起反噬。
与其纠缠不清浪费时间，他更愿意为公众的利益做出切实贡献。
至于之后对何大清，一个好厨师没有他那样的背景，杨厂长或许会护着，李怀德也可能为了将来自己的升迁顾及与李建国的关系而不予计较。
而何大清，身为厨师却没这般庇护。
如果针对他，何的大饭碗很可能不保。
所以，在后厨仓库，李建国耐心向何大清阐明这其中的利益冲突以及风险。
虽然何大清心里依旧不服，最终还是同意暂时搁置此事，放过李怀德。
然后，李建国再次前往街道派出所，请求他们释放了傻柱手下的李怀德。
看到李建国到来接自己，李怀德深感感激。
“建国，真的太感谢你了。
我跟派出所的人费了很多口舌才解释，但他们还是无法相信我。
你一定要信任我，昨晚我确实不知易钟海邀请我去吃饭的真实目的。
我以为只是想请求我为你们单位女同事找个工作的建议，其他全是易钟海的私自行动，我都被骗入了那个局。”
李怀德尽力为自己辩白。
他的今天很大程度上是仰仗了女方家庭，对风纪败坏最是担忧。
李建国曾探访过他的家，并且也见过他妻子。
这次事件中，他帮助报复的正是李建国所任职单位的人，若因此而在自家行出悖行，他将面临更大的问题。
“我知道了，我相信你。”
李建国虽嘴上这么说，其实心并不这么想。
他深知此事无解，徒增口水战无趣。
在李怀德身旁返回钢铁厂，刚进大门就听到喇叭广播宣布易钟海的开除事宜。”易钟海，保卫科警卫队的，由于严重的失检行为，已被剥夺工籍。
请全体员工以此为警示，做个遵纪守法的工人。”"
开除工人并非寻常事，哪怕在众多工人中也可能一年内只有少数机会听说。
特别是被开除的是曾经七级钳工、在工人圈子里略有名气的易钟海，此消息一出，不少人纷纷议论。
将李怀德安置在机关大楼门前，李建国便离去了。
回到家中已是黄昏，刚进门看见阎埠贵。”老李，钢铁厂的事怎么样了？”
他询问。
“通过厂里领导的研究决策，易钟海已经被开除，胡桃她们怎样了？”李建国边停车边拔钥匙回答道。
听说易钟海遭开除之事，阎埠贵几乎要笑出声，然而提到胡桃的名字，笑容便瞬间收敛了下去。”小胡桃尽管这次未受实质损害，但十分害怕。
我听说春梅家里今天一整天都在陪着她哭呢。”
对此，李建国深感叹息，任何女子碰到这样的事情都会无法承受。
幸亏没有造成恶劣后果，若不然仅凭送易钟海进去，也不能平息所有人内心的恨意。
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