我胆战心惊的问琪儿道：“那么贵的一顿饭，万一他吃完了，不给你订单呢？
那你不是，赔了整整一年的钱吗？”
“不会！”琪儿说的很肯定。
“为什么？”我胆子小，我不敢投那么大。
那属于，倾家荡产的一顿饭啊！
琪儿自信满满道：“我不怕花钱多。
我只怕他不赴约。
有钱人，没那么闲的。
他那么大的老板，不差一顿饭。
他不会特意出来，占我一顿饭的便宜的。”
这，大概就是天分。
她握着一年的薪水，去请大客户吃一顿饭的时候，就已经能拿捏的准，对方的心理了。
而我，一直等到，别人扎着堆儿请我吃饭的时候，我才明白，她所表达的意思。
人都有恻隐之心。
请吃饭的人多了，跟谁吃，就成为了一道选择题。
怎么选呢？
这时候，选的就不是饭，而是人了。
谁更有背景，谁更有价值，谁更有特点，才会去赴谁的约。
这不是简单的去吃顿饭的事儿，而是通过这顿饭，确定未来的合作方向。
纯粹为了吃饭而吃饭，这种饭桶似的饭局，一般是不会去的。不屑于浪费时间，去占这种小便宜。
后来，我爸知道经常有人请我吃饭的时候，还特意打电话跟我说，一定要记得回请，不要占人家便宜。
我跟我爸解释，我们谁也不差一顿饭，我去吃饭，是谈合作机会。
我爸还是不能理解，反复叮嘱我，不回请，没礼貌。
这也是正常人的，思维模式。
可是，请我的我都去不完，哪里有时间回请呢。尤其对于，不爱应酬的我来说，去都不愿去，更何况张罗组织。
这个道理，琪儿在约第一个客户的时候，她就已经知道了。
不怕花钱多，只怕他不来。
只要他来了，就意味着，对方是想给合作机会的。
后面能正常接的住，这个客户就稳了。
可惜我那时候，还是怕赔了饭钱，从来也没试过，琪儿的套路。
我宁可走我自己的不卷之路。
不请客，不送礼，清净又自在。
哪怕我现在懂了那个道理，我仍然做不来。
因为，炙手可热的大客户，需要维护。
而我，是个懒人。
我跟琪儿之间，虽然说是竞争关系，但琪儿用的所有套路，对我都是知无不言。
大概，她是觉得，不想白白的跟我学。于是，她用她所会的，补偿给我。
也可能是，她觉得，说了也无所谓，反正我也学不会。
这还真的是。
知道归知道，她的套路，我一个也没用上。
琪儿在这个阶段，迅速的起飞，迅速的破圈。
迅速起飞，是因为，她发现了一个“赚钱”的捷径。
中介的规矩是，如果找的工作，雇主公司有问题，扣一半的中介费，作为申请和保险等费用，剩下的一半退还。
如果是工作没问题，工人自己违约辞职，中介费不退。辞职，需要提前一个月打招呼，否则，还需要支付一个月的违约金。
我这边，为了工人的稳定性，我的手机是7 X 24小时开机，随时处理任何问题。
有的工人上夜班，半夜11点半下班之后，会给我打电话。
也有人是上早班，凌晨四点上班。她有事儿的话，就会在上班前半个小时，也就是凌晨三点半，给我打电话。
虽然我也很无语，这些人打电话，也不过过脑子。
我可能，11点半的电话接完，刚睡下，三点半的电话，又来了。
即使这样，我睡觉也从不关机。
随时振动，随时接。
以免工人异国他乡，有事儿时，找不到人说说话。
琪儿的路，跟我恰好相反。
她的工人，来了之后，就没空再叨叨了。
等她再接电话的时候，那就是工人被送回国的时候。
新加坡的公司，请外国人，是有比例限制的。
如果一个公司，按照比例，可以请10个中国人。
合约期两年。
那这两年，我就只能赚这10个人的钱，因为名额用完了。
但琪儿的套路是，来了之后，有任何不适应，无需处理，直接退一半钱，送回去。
10个名额，每个月送一遍回去，那么两年时间，她能申请240个人过来。
哪怕，回去退一半费用，她赚的，也是正常业绩的十几倍。
回去的人，都退了一半的钱。
退的痛痛快快，绝不拖泥带水。
她在业内的名声，是很好的。
既赚了钱，又赚了名声。
无技术岗，天天换人，对雇主也没什么影响。
对琪儿来说，多赚了十几倍的钱，更是一件好事儿。
但对工人来说，拿了好几万中介费，出来溜达一圈，钱少了一半。
在这个商业闭环里，涉及到的三方面的人，有一方，是亏损方。
这个模式，对我来说，是不完美的。
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