为什么造成这样的局面？
单单只是华夏人不懂的如同老印一样的抱团取暖，一个人入职恨不得将全村都带进公司？
幼稚！
这就是典型的人为设置的天花板，硅谷是谁的硅谷，谁才是规则制定者，连这个要是都没搞清楚，活该这批死活都不回国发展的码农们被往死里欺负！
也只有在茱莉娅掌控的几家IT公司，华裔码农们才能被公平对待。
可惜这在多如牛毛的硅谷企业之中，形不成代表，对华裔码农们在硅谷的地位起不了多大的作用。
“不是谁都有你这样的大局观……”
“这是大局观？你石乐智吧！”
“你再说一遍！”
“额，我刚才说什么了？”赵旭眨巴着眼睛装傻。
茱莉娅撇撇嘴，也没继续跟赵旭纠缠。
赵旭松了口气，这人啊，就不能快人快语，说话不过脑子，看看，差点祸从口出。
“IT业的人才，国内根本就不缺！现在的华夏已经不是二十年前的华夏，华夏高考千军万马过独木桥，留学国外驻留硅谷的不少，可这不代表国内的IT工程师就比不上硅谷这些码农。我宁可花更大一点代价，多给一点时间这些留在国内为我们IT业做贡献的工程师，也不想将我的这些付出填满这批人的胃口。”
“那么说你不算进一步招揽他们了！”
“尽力就行，任何IT型人才，对于我来说都不是非其不可！”
硅谷IT工程师的质量当然不用多说，硅谷这半个多世纪以来的成就摆在那里。
华人工程师在其内做了多少贡献，赵旭心里一清二楚。
可这不代表赵旭就会为招揽这些人才，打乱琴声集团旗下的薪资架构！
就像他告诉茱莉亚的一样，还不如拿这些额外的资源，多多的培养那些国内IT业入职者。
三个臭皮匠绝大多数时候比不了一个诸葛亮，可大浪淘沙，是金子终究会发光。
而不是像在硅谷，人为设置的职场天花板，让华裔码农们就算是真正的金子，也只能成为如今被老印们和硅谷高科技企业的白人们打压的存在。
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