“你们公司的送餐机器人给了我们公司启发，他们研发的自动送餐车即将投入使用，到时候距离近配送费高的单子都由这些机器完成，而我们骑手只能被迫接受距离远要爬楼的老小区，我没什么文化，但我觉得科技不应该挤占人类的生存空间，像你们公司就做的很好，最先推出机器人岗位，员工却依然十分幸福。”
“林霰，我不知道到底该不该抵制AI，它作为普通人工具的时候很方便，但作为企业工具的时候又很残忍。”
......
央媒的报道让大众对来福公司有了更多期待。
面对这些迷茫的话语，林霰陷入了沉思。
人工智能是潘多拉魔盒，一旦体验过它的便宜好用便很难回归到传统雇佣人类的模式当中，但这种用机械取代人类的行为对于行业和从业人员家庭的打击是毁灭性的。
科技应该服务于人类，而不应该凌驾人类之上。
不过之前信誓旦旦说过来福公司不会进军外卖平台，这才短短几天就反悔也有些不好。
他突然想到了之前有网友希望来福公司能整顿一下餐饮业卫生不达标使用添加剂的乱象，再加上之前机器人午夜为员工送餐引发众人对来福公司食堂的向往，林霰做出了一个将两者相互结合的决定。
来福软件的老用户，惊讶的发现平时不声不响的app竟然推送了一个活动——“评选家乡最受欢迎美食小店”。
这个活动的范围面向全国所有城市，最终将会在用户推荐的所有名单中每个地区挑选100家餐食店评选上榜，并对上榜店铺的推荐人发放数量不等的软件积分。
来福软件的积分有许多隐形福利，在购买产品申请福来园以及农场都有优先权，所以很受用户的欢迎，冲着积分他们踊跃开始为自己知晓的有名餐饮店铺推荐，许多老板们在不知情的情况下就被众多老顾客推选参与评选。
而在公司内部，所有员工都接到了一份特殊任务。
他们将放下手头的工作，选择自己心仪的城市，成为一周的餐饮小店隐藏评委。
在带薪旅游的前提下，还有额外差旅补助，公司为他们准备的酒店也是当地安全整洁舒适口碑不错的房型，防止影响员工的休息
担心小员工们一窝蜂的选择旅游城市，林霰提高了偏远城市的补助额度，用来平衡分摊到每个城市的评委人数。
每位评委都需要事先规划自己的游玩计划，再从沿途选择需要去品尝的店铺，如果选择太多或路线太累都会被驳回，以达到公正的评选环境。
来福公司如今旗下产业繁多，员工的总人数已经达到了将近十万人。
原本每个岗位的职工都不可或缺，但一直以来高比例使用机器人工作的好处在此时凸显。
只要当前岗位员工选好目的城市，便可以即刻出发，原本岗位立马由机器人替补，并不会对其他的同事造成负担。
大部分衣食无忧的员工选择的地点都是与原本生活环境有所差异的城市，比如川省的员工想去北方，晋省的员工想去看海，苏省的员工想进藏入川……
他们开开心心的带上家人享受这场难得的闲适时光。
是的，来福公司为每位评委都额外设立了陪同名额，不过只承担编外人员的路费和住宿费用，并不会给与其他报酬。
那些家境困难以及家乡遥远不在工作城市的员工，则默默的将目的地设置成了自己的家乡，想要趁这个机会公费旅游回去探亲。
原本他们还担心这种操作会被领导拒绝，没想到公司得知这个目的之后反而给出发放住宿费用自行解决住处的选项，让本就想住家里不去酒店的他们可以将这部分钱拿到手里补贴家用。
在来福公司旗下所有产业不影响生产效率的情况下，各部门员工们扩散到全国各地，开始对当地的餐饮行业进行考察评选打分。
这些评价将会实时出现在软件中的活动页面，让浏览者和推荐人对店铺的排名有了把握。
“这家店我天天去吃，怎么用的都是高科技啊？天塌了！”
“我就说王师傅的手艺当地一绝，看来这个积分我稳拿了！”
“……虽然我心里想说不干不净吃了没病，但来福公司没必要把老板揉面之前抠鼻噶这件事公布出来的！！！”
“这家炸串很好吃啊！结果用的油都是高科技并且半个月才换一次？我接受不了……”
“评委都是哪里请来的，到底会不会吃啊…这么好吃的螺蛳粉怎么才排108名！”
“我朋友在来福便利店上班，原本一月工资八千，她前几天去参与评选这些店，连工资带补贴一周就拿了七千！”
“别说了，不要在这里说让人心情不好的事情，不过来福公司整这么大动静是不是想要在各地弄点产业，我是不是也可以加入了！”
——
在各个城市紧锣密鼓的开始评选活动时，来福公司的高层也没闲着，杨无恙陈铮尹芝傅玟等人带领团队奔赴各地，一边与评选上榜的餐饮店商讨共同经营的条件，一边在当地组建配送团队。
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