“这样吧，销售里面，挑几个表现最好的，直接奖励县里一套三居室的商品房，所有权在厂里，他们只有使用权，只要他们不离开，继续为公司做贡献，等他们退休了，所有权直接转给他们。另外，优秀员工各部门推选，每个部门两个人，奖励十万现金和一辆二十万左右的轿车，年底了，所有人多发两个月工资，年底聚会，再搞个和去年一样的抽奖，奖金从十万到一万，安慰奖定个五千吧，所有的现金和银行那边提前联系好，当天就要发到员工手里。大概就这么个意思，你在具体完善一下，你那边有什么想法也可以加进去，到时候拿个具体的实施方案出来给我看看。”
“好的，我回去后就将方案准备好。”毛永康对徐伟的大方也是很震惊。
很少看到这么大方的老板，作为厂长，对员工大方，自然也不会缺了他这个厂长的一份。
“对了，厂里现在多少人？”毛永康刚准备走，又被徐伟叫了回来。
“现在算上生产工人、质量控制人员、管理人员、后勤、销售等等，差不多四百多号人吧。”毛永康想了一下才说道。
“如果这四百多号人加上亲人一起出去旅游一个星期大概花费多少？”
“徐总...你的意思是...”毛永康被自己的想法吓了一跳。
“嗯。”徐伟点点头，直勾勾的盯着毛永康。
曾经自己作为员工，最希望的不就是这样嘛，现在不过是换了个身份而已。
毛永康低头想了想，仔细在心里盘算了一下，才说道。
“算四百号人，假设加上配偶、父母，共有一千六百号人，假设每人每天的平均花费是500元，一个星期的话总花费大致在五百六十万左右。”
“行，这个你也关心一下，做个组织措施，年前提前放假，让员工带上家属，公司统一安排出去旅游，各种措施要做好，把人安全的带回来。”
“好的，老板。”
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