精壮白皙的身体从浴室出来，阮流苏不自觉往斯见微腹肌上看。
斯见微看着她一张小脸红红的，只觉得火气窜到喉咙，哑得话都说不出来，直接扣着她的脖子要把人捞到怀里。
谁知道阮流苏只是看一眼，圆圆的后脑勺一闪，一下子就躲开了。
目光也重新回到电脑屏幕前写简历。
斯见微在她背后看。
呵，合着他沐浴焚香这十多分钟，她还是刚刚原封不动地那几句自我介绍。
斯见微觉得好笑，转念一想，这是普通应届毕业生的都会经历的。
只不过他打小被斯知博强行上班，才会嘲笑怎么会有人连简历都写不好？
这一年多，斯见微沉稳不少。
他找了件睡衣穿上，认真问阮流苏：
“写多久了？”
“写了一个星期了，我改了好几遍都不满意...”阮流苏拉了个椅子到身边，拍了拍座位：
“你不是招过人吗，能不能教教我怎么写简历？”
斯家旗下的产业不少，斯见微不可能行行都懂，他的秘书办有精英智囊团，这批人面试需要他亲自筛选。
当然，这些人的简历可比阮流苏丰富精彩得多。
她有点惭愧，又不得不向斯见微求助。
斯见微不看她电脑，反而问她：
“你准备投哪几家企业？”
阮流苏说了几个企业名字，还没说完，斯见微皱着眉头打断：
“你不是新能源方向？怎么还往荒郊野岭的水电站投简历？”
“那里缺人，我怕没企业要我，我就想留个保底的。”
“你对自己就这么不自信？”斯见微指着她的专业成绩和课程：
“储蓄能，流体仿真，还有你做的轴承实验，都是近几年大火的，为什么不写？”
斯见微敲了敲个人介绍那里：
“这里是个人技能亮点，要根据面试岗位进行调整，不是让你照抄别人的，你在大学，读研期间针对这个岗位需要的技能掌握了什么能力，编程，数据统筹，撰写技术报告这些都算个人能力，简单直白地写上去。”
斯见微手指下移：
“个人经历那里，不要过多着墨哪一年哪一个月的学生会那点破事儿，更多的是要突出自己求学期间做过什么项目，发表什么级别论文，取得了什么成果。获奖凭证那里附上所有奖励的扫描件，还有你的专业课成绩单，包括毕业论文评级，明白吗？”
阮流苏低头在小本本上记着，一知半解的样子。
写完自己认为的重点，又把本子给斯见微看。
斯见微照例在她秀气的笔记旁边龙飞凤舞地写了几笔：
“现在去改，改完了再在我面前过一遍面试。”
“啊，你还要给我面试吗？”阮流苏有点不好意思。
面试她的人是谁都可以，在斯见微面前，她就有些放不开。
“你连在我面前都不敢谈，又怎么能面对国内顶尖企业，一轮，二轮，甚至三轮的面试？”
斯见微对待工作问题很严肃，阮流苏之前就见识过：
“技术领导，人力资源，还有管理层领导，每个人提出的问题都会不一样，有些甚至很刁钻，你了解现在国内企业的薪酬结构吗？知道月薪和年终奖占比分别是多少吗？想过为自己争取什么样的休假模式吗？对企业隐性加班有自己的坚持吗？”
斯见微只是简单的几个连问就彻底把阮流苏问蔫儿：
"现在写，写的时候好好想想我刚才问的问题，我等你。"
很久不见的生疏感，让阮流苏下意识十分有礼貌地道谢：
"斯见微，谢谢你肯花时间教我。"
斯见微嗤了声，直接掀开阮流苏的被子躺了进去。
被子里还是那股要人命的香味儿，出差这么久，偶尔空闲的晚上，斯见微格外想念。
躺在床上等待的空闲时间，斯见微把阮流苏刚才提到过的几家企业都查了一遍，等到面试演练时，又根据不同企业的岗位需求，叮嘱她要针对性地对简历和面试内容进行修改。
阮流苏刚毕业，对待工作的问题处理稍显青涩稚嫩。
通常企业管理层的包容度会对这类员工偏高，当然也有精益求精的。
只要步入职场就意味着残酷竞争的开始，现在的心软只会让阮流苏以后在面对时不知所措。
早点体会未必是坏事。
面试演练完已经是深夜，斯见微狠心继续：
"一般面试官提问结束时，会有一个反问环节，你可以根据和他们交谈的细节，向他们提问。"
"比如？"阮流苏只是外表看起来好欺负，实则内里非常有韧劲儿。
斯见微肯教，她学习的欲望更加强烈，这些都是学校里学不到的。
"比如这家企业为什么招这个专业的人，他们接下来的业务有什么发展？"
斯见微继续说：
"比如你看重的这个明信重工，他们今年的董事长刚换届，急于企业转型，并没有技术储备，你去了就得考虑是否有导师带你。"
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