小柳眨着纯洁的眼睛，天真的问：“公司领导发现了咋办？”
老秦接过话茬：“你不会不让领导发现啊！”
“万一呢？”
老王说：“哪有那么多万一？到时你不会说：领导啊，正想跟你说这个事呢！流水线上废品率太高了！你看咋办吧？……领导能咋办？还不是让你弄走？你扔哪去谁会管？”
老秦又接过话：“所以啊，不怕被发现，就怕你玩不转！”
小柳把嘴一撇：“费半天劲，那能卖几个钱？”
老秦说：“这你就不懂了吧？一斤五毛，五十斤就是二十五块，别的不说，打牙祭的钱不就有了？”
小柳显出崇拜的神情：“王姨秦姨，我得多跟你们学习呀！”
“客气啥！以后互相多照应着就有了！”
陈雷来找妹妹了，金凯枝想陪着他去万福河边上的那家咖啡馆，被哥哥拒绝了。陈雷说：“有一家单位欠了我公司一笔款项，本来合作得挺好，可是今年刚过去年，负责项目的那个人就被抓了，接替者以不知情为由再三推拖，我们就想着打官司，可你也知道咱是外来户，打官司时间短不了，能不能赢倒在其次，就是赢了又怎样？公司拖不起啊！妹妹，你在这边时间长，看看有认识的人吗？”
金凯枝问：“你们签合同了吗？合同有问题吗？”
陈雷说：“都没问题，就是对方想赖账……”
金凯枝用笔轻轻敲着桌子：“让我想想……经济纠纷……赖账不还……哦，对了！该问问他！”陈雷坐立不安的听着妹妹嘟囔，金凯枝忽然掏出手机，打起了电话……
“任主任吗？我是金凯枝，这个周末你有空吗？……好好好！到时我找你去……”
“谁呀？妹妹……”
金凯枝说：“江溪市分管经济的任凯江主任……”
“我知道他的名字，人也见过一回，只是没打过交道。”
金凯枝说：“我可是老早就认识他了，红芝麻公司最初落户西昏县时，就是他帮忙做的工作，他当时还是西昏县经济开发区的招商工作人员，后来才提拔到市里的。明天我跟他在江溪市天府大酒店见面再说你的事，你现在回去写一份材料，明天就到那家大酒店附近等着，我给你打电话你再和他见面……”
陈雷走了以后，金凯枝忽然又想起了另一件事，她给楚冲打个电话，让他过来一下，其实他的办公室就在旁边，楚冲过来以后，金凯枝问他发现公司有什么问题吗？楚冲说大问题没有，就是有一些小问题，他已经让中层领导去落实了。金凯枝又问效果如何，楚冲说有些好转，金凯枝又问问题当事人是怎么处理的？楚冲说警告一次……金凯枝说：“慈不掌兵！你不能总是心软，新员工犯错可以警告一次，老员工直接让她走人！”楚冲有些担心员工会想不开，金凯枝没有直接回答，而是问了一个问题：“假如，一辆车上就掉了一颗螺丝，不影响行驶，你怎么办？是马上进行更换还是过一天算一天？”楚冲说：“这能一样吗？还是要讲人性化管理……”金凯枝说：“人性化管理没错！但不等于放纵那些不起眼的错误！”金凯枝让楚冲给车间主任以上的公司中高层领导发个通知，让她们马上过来开个短会。
没一会儿人员到齐了。如今红芝麻公司董事长依然是金凯枝，总经理换成了楚冲，总经理往下，车间主任都是新提拔或者外聘的，后勤部是储主任负责，刘广安暂时管理着销售部门。
楚冲看人员到齐了，就说：“现在这个会就是交流一下各个部门对于前期发现的问题整改情况……”灌装车间主任说她们没问题，其他车间主任也都说没问题，楚冲问对于违纪员工处理情况，也都说警告扣钱，都认识了错误，就给一次机会吧！楚冲刚要说下不为例，这是金凯枝插话了：“大家说了半天，我都听明白了，你们都认为公司没问题，这才是最大的问题啊！不当家不知柴米贵，不敬业怎能发现问题？如果今天你违纪给个机会，明天就会有他违纪，然后也给个机会？请问市场会给我们多少机会？恐怕是优胜劣汰不给第二次机会吧？”
房间里死一般的安静，那些刚才还满不在乎的领导，变得惶恐起来，都低下头生怕董事长会问到自己头上。金凯枝继续说：“大家要真正把公司的问题当作是自己的问题来发现来解决！灌装车间户主任，你说你那个车间上个月质检合格率是多少？”“是……大概百分之一点五吧？”金凯枝说：“这就是你统计的数？恐怕也没统计，就是大概估计的吧？告诉你，灌装车间上个月因为质量退货百分之一点六五……”户主任的汗一下子就下来了。金凯枝没看她，又叫了包装车间主任的名：“你说说你们车间包装材料损耗率是多少？”“我回去好好查查……”“不用查了，我问你，你那个车间已经发生了倒卖包装材料案，知道吗？”金凯枝对大家说：“包装车间有个员工，还是个老员工，竟然故意弄坏包装材料，然后按废品扔掉……你们都想不到，她竟然联合保洁员把废品运出公司卖掉……我建议你这个主任回去查查这事，给我一个满意的答复。”
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