硬件的完善，促使人员管理上的调整。原养猪场负责人汪和苏，不再担任养猪场的负责工作。由原副厂长汪汉初担任厂长，负责养猪场的全面工作。原养猪场技术员汪汉良，提升为养猪场的副场长。原观音山开发区负责人方伟，提升为合作社副经理。原观音山开发区助理叶文胜，提升为观音山开发区总负责人。原文艺表演队负责人罗成，提升为观音山开发区助理。文艺表演队负责人由达瓦担任。原养羊基地伍小毛不再担任养羊基地负责人，养羊基地负责人由养殖技术员林森担任。同时，提升周展为宣传部长，李新银为副部长，共同负责宣传和广告工作。聘请王凯红为政治思想辅导员，聘请夏新丽为副指导员，主要负责合作社党员、团员的政治教育和全村人员的思想教育，道德教育等工作。其他各点负责人不变。
各级人员调整完毕后，李巴尔给他们提出了要求，希望合作社的各级管理人员，在工作中，首先要坚持原则，要按规矩办事，要放开手脚，大胆管理，对违纪违规现象要严格批评和抵制。第二要把维护合作社的利益放在首位，要做到损害合作社利益的事情不做，不利于合作社团结的话不说，要尽职尽责，把自己的本职工作干好。不管你是本组本村的人员，还是外地聘请的人员，在工作上都一样，没有亲疏之分。谁的工作干得好谁就上，没有能力干好本职工作的，那你就得下，在合作社的领导岗位上，没有铁饭碗，希望大家好自为之。
经过全村人员的共同努力， 现在的“豹子岭合作社”无论是硬件，还是软件，都上了一个新的台阶，呈现出一派蒸蒸向荣的景象，这也就是李巴尔盼了很久，所迈出的第一步。
“”
喜欢戎马生涯致富路请大家收藏：(m.shuhaige.net)戎马生涯致富路书海阁小说网更新速度全网最快。