会议持续了一个多小时，在这段时间里，佘遵简单介绍了自己的设计理念和设计方案。
接着，他交代了项目的细节，然后宣布散会离开。
等佘遵走后，薛经理拿着硬盘带着手下的人也离开了会议室，回去了升华航天航空科技公司，并召开了一个内部会议，把硬盘交给了研究设计部门。
另一边
佘遵回到办公室，开始处理堆积的文件。
晚上九点钟
处理完工作的佘遵开着车回到了家。
一进客厅，他就看到了有些热闹的场面。
萧知音的父亲萧老首长已经在家里的客厅里，佘遵上前礼貌地问候：
“岳父大人，您什么时候来的？”
“在家里待着挺无聊的，想着过来转转。
顺便看看你们。”
萧老首长笑呵呵地回答。
佘遵听后，朝萧知音使了个眼色。
萧知音心领神会，对父亲说：
“爸，我和佘遵有些公事要谈，您先坐会儿，我们一会儿就回来。”
“去吧，去吧！”
萧老首长挥挥手示意。
说完便继续陪着几个孩子玩起来，看着孩子们的笑容，萧老首长那不怒自威的气势才有所缓和。
很快，佘遵和萧知音找到一个没人的角落，商量起来。
“你父亲真的就是来遛弯的吗？
我才不信。
更何况遛弯也不会溜几十公里远。”
佘遵一脸疑惑地看着萧知音。
萧知音苦笑了一下，回答：
“我爸怎么会真的来遛弯呢？其实是因为我一直没怀孕，他心里着急，特意过来监督我们。”
“那你有什么办法蒙混过关吗？”
佘遵问道。
萧知音无奈地说：
“我能有什么办法啊！
如果我们真有过那种关系，说不定还真会多个孩子。
但事情又不是去庙里求签那么简单，绑个红绳就能解决的问题。
那也只能这样了，我就说晚上加班，今晚不回去了。
你根据情况灵活应对吧。
佘遵想了一会儿，也觉得只能暂时用这个方法了。
还能有什么办法呢？
毕竟孩子也不是随便就能有的。
萧知音听了佘遵的办法，点了点头，然后继续问佘遵。
“我们还得再想想别的办法啊！
不能一直这样拖延下去，迟早会有出问题的时候。”
“你就说你不想要孩子，是坚定的丁克主义者。”
佘遵随口给萧知音编了个理由。
或许丁克这种说法能起点作用。
但要说他自己是丁克一族，这就完全不可能了。
他已经有了四个孩子，怎么可能是丁克族呢？
“不行，这招没用。”
萧知音一听佘遵出的主意，立刻就拒绝了。
她要是这么说，回去肯定得挨老爸一顿打，到时候少不了被训斥一顿。
老人家最看不上丁克的人，她老爸更是如此。
“你自己想办法吧，我走了。”
眼不见为净，佘遵不再管萧知音的事，扔下一句话直接走了。
回到公司享受个人生活，顺便还能修改一下航空母舰的设计图纸。
看着跑掉的佘遵，萧知音苦笑了一下，回到了客厅。
“爸，佘遵去哪儿了？”
看到女儿一个人回来，萧老问道。
萧知音只好解释道：“他临时有事，回公司去了。”
“他总是这么忙吗？”
萧老听到佘遵又走了的消息，皱了皱眉，问道。
萧知音只好撒了个谎，解释道：“他工作一直都很忙，升华集团太大了，还有很多军方项目的武器装备需要处理，所以特别忙碌。”
听到军方项目这几个字，萧老没有再追问了。
作为一辈子的军人，听到这样的话语自然是深信不疑。
看到父亲不再多问，萧知音松了一口气，心想：还好父亲相信了，不然都不知道该怎么圆场了。
另一边
佘遵回到公司，坐在办公桌前打开电脑开始修改航空母舰的设计图。
“尽量减少船员数量，保证每个人都有舒适的生活空间。”
看着设计图，佘遵自言自语道。
要减少船员，就要尽可能采用智能化技术，减少人力需求。
这些地方正是最难的地方。
毕竟这艘13万吨的航母可以搭载120架飞机，飞行员就需要120人。
再加上其他必要的人员，总数就得达到5000人。
这样的人数还是太多了。
他要做的就是把人员数量控制在4000人以内。
能够精简人员的地方都是些小细节，比如厨房人员的简化！
采用大量智能化设备，如自动切菜机等。
还有后勤保障人员的精简。
这项工作让佘遵花了三个小时还没搞定。
此时已经到了凌晨一点，看看时间，他决定先回休息室睡觉。
第二天
洗漱完毕后，佘遵继续开始设计图纸的简化工作。
咚咚咚！
这时有人敲响了办公室的门。
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