木婉还建立了“贤能之家”，为贤能们提供交流、休闲和学习的场所，增强他们的归属感和凝聚力。
通过这些持续不断的创新举措，木婉进一步完善了贤能选拔机制，国家在众多贤能的共同努力下，繁荣昌盛，长治久安，开创了一个光辉灿烂的盛世新纪元。
木婉决定设立“贤能荣誉殿堂”，将那些为国家做出卓越贡献的贤能之士的事迹和画像陈列其中，以供后人瞻仰和学习，激励更多的人为国效力。
她还推行“贤能亲属优待”政策，对贤能之士的亲属在教育、就业等方面给予一定的优惠和照顾，让贤能们能够安心为国家做事。
为了促进不同地区之间贤能的均衡发展，木婉实施“人才调配计划”，根据各地的发展需求，有针对性地调配贤能，推动全国共同进步。
木婉鼓励贤能们着书立说，分享自己的治理经验和智慧，形成丰富的治国理政知识库，供后人借鉴和传承。
在考核贤能时，引入“第三方评估机构”，确保评估的公正性和客观性，避免内部的人情干扰和权力寻租。
她还举办“贤能高峰论坛”，邀请国内外的知名学者和贤能共同探讨国家发展的重大议题，吸收先进的理念和思想。
木婉不断创新和完善贤能选拔与管理机制，使得国家人才辈出，充满活力，在历史的长河中闪耀着璀璨的光芒，成为万民向往的理想国度。
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