直接沟通，果然比通过第三方转述，来的更直接，沟通的效果也最好。李耀华跟行政当局直接沟通之后，很快就把薪资报酬问题敲定。
李耀华打电话，向肖睿鹏汇报沟通的进展。说道，“行政当局跟我联系之后，说到具体的薪资报酬问题。他们有一个参考点。”
“就是参考他们有关部门，原来执行的薪资报酬标准。而你跟他们沟通期间，也对这个薪资报酬标准有所提示。尤其是提到，两国在消防救援问题上，指导思想、训练内容，现场处置等等都是截然不同的。”
“而这个截然不同，对救援消防人员来说，最直接的影响，就是这个职业的风险度问题。毋庸讳言，按照我们的标准，消防救援的风险度是非常高的。”
“所以，在咱们国内，消防救援这一块薪酬，也是比较高的。但项目国他们是另一套标准。在这一次具体救援中，我们也有所体验。”
“他们的有关部门人员，根本就不到，森林深处去。当然他们的理论是，首先要保证消防救援人员的生命安全。但拿我们的标准看，他们简直就是贪生怕死，当然这是咱们私下说公开不能说。”
“我也实事求是的把我们现在救援团成员，在咱们公司拿到的薪资报酬，给他们交了点儿。相比较之下，我们的标准跟他们的实际执行薪资报酬，差距是非常大的。”
“几番讨价还价下来，他们表示，可以在他有关部门原来薪资报酬标准的基础上，直接翻一番。翻一番之后，跟咱们现在执行的工资标准差别，就不是太大了。”
“实话实说，这个标准，虽然没有达到我们预期的标准，但是也能接受。毕竟消防救援，在项目国真正出警的机会，也不是很多。”
“对于薪资报酬标准问题，现在基本上就是我说的这样，最后就等他们最高领导人拍板决定了。”
肖睿鹏听到他们直接沟通，效果显着也很高兴。就说道，“这样说来，国籍不是问题了，薪资报酬也不是问题了。那咱们的工程队，直接转隶为项目国的消防救援局，基本上就不存在什么问题了。”
“而工程队在邀请国的防火隔离的任务，也已经完成，正好是一个空窗期。抓紧这段时间，跟行政当局谈具体转隶的手续问题。”
李耀华说道，“对于这个事情，大家还是比较满意的。毕竟，在这一块，是他们的专业，也是他们的优势。对于转隶转隶以后的情况，我也跟手下的分队长、班组长进行了交流安排。”
“我的想法是，因为我们是成建制的转隶，所以基本上按我们现行的组织架构，进行分工。当然这也牵涉到一个救援局中层部门的设定。好在我们的分队长、班组长，原来指定的时候就是按照他们原先服役期间的职务高低和个人的意愿而决定的。”
“在实践中，尤其是在这一次实际救援中。分队长，班组长也发挥了突出的作用，也可以说功不可没。所以受到实战的检验，分队长班组长们的权威也受到了大家的肯定。”
“所以我认为，整体转隶会很顺利。现在两大障碍已经排除，剩下的就是什么时候去上班的问题。”
肖睿鹏忽然想到一件事情。
就说，“这几天只顾跟你谈救援团，实际上是工程队的集体转隶问题。但现在我才意识到，我忽略了一个很大的问题。”
“就是你这个现场总管，对这个事情有没有什么想法呀？尤其是咱们在旅游国搞了成功的项目以后，齐小虎从工程公司给剥离出去了，去搞了武装安保公司。”
“你也知道，他现在正在全力给人家组建军队。组建军队之后，我估计他带去的那些骨干成员，会留在人家的军队。到时候，他组建的这支军队，很有可能是一支以咱们的复转军人为主体的雇佣军。”
“这其实也暗合了当初他成立武装安保公司的本意和初心。不要说别的，仅仅是在旅游国这一块，齐小虎的武装安保公司就大有可为。”
“当然齐小虎武装安保公司剥离出去之后，跟咱们公司还是有着千丝万缕的联系。而且咱们公司，还是它的主要股东。也就是咱们说的，你中有我，我中有你这么一种关系。”
“实际上，也算是咱们公司外延的扩大。不仅对武装安保公司有利，对咱们公司的发展也是有利的。话说回来，这个项目国的消防救援局，从性质上当然跟军队没法比。而且人数上也就限定于几百人。”
“但毕竟，这也算是一个新的业务。倒不是说他的业务内容怎么怎么样，而是他这个消防救援局本身，就是一个新的业务增长点，主要是把咱们的工程队整体转隶过去了。”
“就像在旅游国，齐小虎组建军队。也是把当初他带过去施工的工程队，就地转化。而这也跟咱们当时的初衷有关系。”
“齐小虎他原来创立的工程公司，一开始招聘员工，就是以复转军人为主。他的出发点是，帮助他的战友更好的二次就业。”
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