人员调离？
关他这种刚进公司的实习生小透明什么事？
“我是什么部门？”司琻忽然提问。
“人事部。”
司琻点头，“通知是今早下来的，没头没尾手续匆忙，像是古代君主的一声令下，说实话我也挺不理解的，但是处理岗位信息 的时候，我倒是发现了另一件事。”
沈玉堂放下筷子，自觉这里边有和自己有关的。
“你这个岗位，公司本来没打算招。”
沈玉堂的眉头立刻拧成了疙瘩：“什么意思？”
“这里的岗位本来就是一个萝卜一个坑，说是对外招聘，实际上人选早就确定了。”
沈玉堂稍微一琢磨就回过味儿来：“所以…面试只是他们的一个幌子？”
司琻笑了笑：“何止，他们不仅内定了人选，还不肯放过利用人才的机会。”
他抬手点点沈玉堂的眉心，继续说：“要不是突如其来的人员变动，等你们这批人实习期满，不该留的不管表现如何，一个都转不了正。结果都是早就定了的。”
“可是我…”
“你笔试第一，面试也很优秀。”司琻认真地看着他，知道沈玉堂肯定不甘心，“但是据我一天的调查，这个公司内部形式已经固化，它目前最需要的不是人才，而是人手。你们的知识和创新对它来说自然重要，但不是必需品，三个月，它会榨干它所需要的你们的价值。”
沈玉堂越听脸色越差，这公司他是调查过的，老牌大企，职位稳定，待遇优厚，这种公司，就算实习后被刷下来，大家也会觉得是个人能力不够，很少有人会去怀疑这种老牌企业会做这种损人利己的事。
“失望吗？”
沈玉堂瘪瘪嘴，说不失望是假的。
“但是好消息是那组人被调离了，你日后转正不成悬念。”
“不过，最后要不要留下来，还是在你，这样起码主动权在你手里。”
沈玉堂叹了口气，拿起筷子恶狠狠地吃了满口鲜美到爆汁的肉。
咕咕哝哝地骂道：“万恶的资本家！复杂的世人！”
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