初来乍到，尤雅对房地产行业所对应的职能部门的人一个也不认识。
但她并没有气馁。她知道，要想在公司中立足，就必须主动跟进，迅速适应。
于是，她开始默默地观察和学习，努力了解公司的运作和业务。不断提升自己的专业能力，为项目开工之后的工作做好充分的准备。
柳刚在装修市委招待所时结识的朋友，现在成为了尤雅的宝贵资源。
她意识到，人际关系的重要性不可忽视。通过柳刚的关系，尤雅逐渐与一些人建立了联系，这为她的工作提供了很多便利。
在办理手续和跑腿的过程中，尤雅并没有抱怨。她知道，这是她的工作，也是她展示自己能力的机会。
她专心致志地去做每一件事情，力求做到最好。
公司为所有的职工提供免费午餐。
考虑到目前职员中只有她一个外地人，而且还是公司的高管。柳刚还特批尤雅可以无偿享用公司的中晚餐。当然，这都得她自己做得吃。
让尤雅感到非常满足。她知道，这不仅为她节省了开支，更让她感受到了公司的关怀。
这份关怀让她更加坚定了要为公司做出贡献的决心。
尤雅在内心告诫自己，必须要有所表现，有所作为。
她要用自己的实际行动，证明自己的价值。她要对得起这份收入，对得起老板的信任。
尤雅开始把公司当做自己的家那样经营，那样管理。
她处处为公司设想，科学地控制和节约成本。
她明白，公司初创，每一分钱都要用在刀刃上。
尤雅相信，只要自己诚实勤劳，设身处地为人着想，就一定能够在这个公司中实现自己的人生价值。
她期待着，在未来的日子里，能够为公司的发展贡献更多的力量。
鉴于项目尚未开工，公司常雇员工还有精减空间，尤雅向柳刚提议道：“柳总，经过我的深入调研和思考，我认为公司的人员配置还有优化的空间。我可以身兼会计、炊事员、卫生员、保管员等多重职责，不再兼任出纳，让香香兼任出纳，这样可以减少一两个人，降低行政开支。”
柳刚心里暗喜，这尤雅真是处处为公司着想啊，但脸上还是露出了某些顾虑和无奈：“尤雅，你能为公司考虑，这点很好。但现在公司的这几个人都是有一定背景才进来的，现在就裁员，恐怕不太合适。还是等一段时间再说吧。”
尤雅当即表示理解：“柳总，不好意思啊。我这个人比较直，有话就直说，您别见怪。一切都听您的安排。”说完，她还轻轻撅了撅嘴，那小模样，真是可爱极了。
尤雅这人吧，心地善良得很，总是喜欢为别人着想。
对于公司的事情，无论大小，只要是她能想到、做到的，她都会默默地去做好。
她主动担当，任劳任怨，做事踏实认真。只要是答应别人的事情，她都会当作自己的事情一样认真对待，力求做到让人满意为止。
尤雅就是这样一个让人喜欢的女人。
每天清晨，尤雅七点准时起床，用二十分钟迅速洗漱、化妆，然后做好早餐，等待同事们起床享用；
接着，她会仔细打扫办公室、老板和自己的卧室，以及楼上楼下的过道和走廊；
完成这些后，她就清洗自己和柳总的衣物；
十一点，她便出门买菜，为大家准备午餐；
下午四点左右，她将洗好的衣服收起来，一件件整齐地叠放在衣柜里；
五点，又开始忙碌着做晚饭。
只要柳刚在公司，尤雅每天都要按照这个作息时间运转，一天从早忙到晚，几乎没有什么休息时间。
这样一个人，哪个老板不满意不放心？
随着时间的推移，尤雅的种种优秀品质开始逐渐显露出来。
她不仅精明能干，处理事情井井有条，还拥有着无私宽容的胸怀，诚实可靠的品性以及善解人意、体贴他人的温柔。
同时，长期的财务工作，使尤雅养成了认真负责、精打细算的工作习惯，主管财务，真的是理财有方啊！
这正是一个优秀的“当家主母”人设。
这一切，使得柳刚对尤雅越发欣赏，并心生欢喜。
另一边，柳刚自身所具备的特质同样深深吸引着尤雅。
他善于抢抓机遇，有着坚韧不拔的毅力，对于业务更是刻苦钻研。
此外，柳刚诚实守信的态度，雷厉风行的风格，宽宏大度的胸襟以及质朴厚道的品德，无一不让尤雅感到钦佩与动容。
尤雅在工作中从不计较分内分外之事，始终保持积极主动的态度，并且每一项任务都完成得相当出色。
半年之后，柳刚决定给予尤雅每月增加 500 元工资的奖励。
就这样，尤雅和柳刚从最初的比较陌生慢慢变成了可以彼此敞开心扉、无话不谈的知心好友。
半年后，柳刚找了个借口，把爱多管闲事、嘴巴闲不住的出纳杨洋给辞退了。
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