“我身为厂长，应当站在高处，宏观调控，最根本目的是让厂子能有长久的发展。”
随着林枫话题不断深入，有人强烈觉察到危机正在靠近。
果然不出所料，林枫讲出前段时间裁减人员的事情。
“那些都是厂里的老人，对厂子有过突出贡献。”
“先是让他们退居二线，再到后来提前退休，他们的福利待遇一分不减，那正是工厂管理制度人性化的体现。”
“你们呢？国有厂正面临着巨大挑战，我们就算转型成功，也得紧跟时代步伐。”
“不能总是老思想，觉得到国有厂里干活，就端上了铁饭碗。”
林枫已经是在警告，他完全可以辞退一部分人，换取新飞手机厂安稳交接。
复工生产，会创造出十倍甚至百倍的收益。
没有这样去做，已经是站在好心人的角度，为他们去考虑。
“林厂长，你这样强逼着我们就范，又有什么不同之处吗？”
一个车间主任咬着牙，满脸愤恨。
“老张，不要把话说得这么难听，我不想欺负到你们任何人头上。”
“厂子要效益，大家要待遇，这本身没什么问题。”
“暂时降低待遇，就当是我跟你们借笔钱，用来周转，这点忙都不肯帮还谈什么企业情。”
林枫让他们扪心自问，从自己接手厂里的大小事宜，对他们这些人可曾有过亏待。
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