姜乔乔看着前方男人高大的背影，不知道为什么，她竟觉得那背影里透着几分落寞。
心脏没来由的疼了一下，遇上那样一个父亲，他心里大约也不好受。
霍北宵进会议室的时候，李明和厂里各个部门的主任都已经到了。
霍北宵让朱东把早已经印好的工厂新的福利制度发下去。
轮班制不变，但薪资制度由原来的定工资改成底薪加销量提成的模式，除了提成以外，进行绩效考评。
各个部门每月绩效考评第一名的同志，获得五十元的绩效奖金。
获得绩效考评最后一名的同志，进行通报批评，连续三月绩效考评不达标，予以开除处理。
这制度一出来，大部分人都很振奋，工作的积极性都被提起来了。
但其中有那么一两个，却是十分不满。
“霍北宵，你制定这什么破考评制度什么意思，你不就是针对我们这些老东西吗？想挤走我们就直说，少拿这什么考评制度来羞辱人！”其中一个四十来岁的中年人愤怒的站起来说道。
“对！霍北宵，你这是过河拆桥，自己当老板了，就不给我们这些老人活路！”
另一个年龄差不多的男人也站起来附和道。
接着又有两个人站了起来。
霍北宵玩味的看着四人，“请问陈叔，你们是给我搭了什么桥，帮我过了什么河？”
带头的陈刚被霍北宵这话噎了一下，脸色瞬间变得难看了几分。
倒是旁边一个年纪更大一些，两鬓都已经斑白了的男人，沉了脸，厉声喝道：“霍北宵，不管怎么说，我们都是你的长辈，你就是这么跟我们说话的！”
“啪！”
霍北宵起身，猛地把手里的文件袋砸在了桌子上，“这里是工厂，是工作的地方，不是你陈家的饭桌子，没那么多的三亲六戚！
而且……”
他犀利中带着冷意的目光在那几人身上扫过，“我妈姓沈，不姓陈，你们算是我哪门子的亲戚？”
陈刚见霍北宵根本不买他们的账，求助的目光看向了霍远山。
“霍厂长，你倒是说句话啊！”
“你不会就任由你儿子这么踩在我们头上拉屎吧？”
“远山啊，你家这小子不是要给我们下马威，是要打你的脸啊！”
……
姜乔乔算是看出来了，反对绩效考核的人都是霍远山的亲信，而且还都是陈月霞那边的亲戚。
霍北宵要是不出绩效考核，厂里不论有什么福利最后都会落入他们的口袋。
绩效考核的政策一出，就相当于是动了他们的蛋糕，他们可不得急吗？
霍远山刚刚在外面才跟霍北宵闹了不愉快。
这时候面对霍北宵，他不太敢说话。
但如果这时候他不开口保住他的人，那他往后在这厂里还有什么威严可言？
霍远山板了脸，严厉的看向霍北宵，“北宵，你的这个底薪加提成的销售提成的制度，虽然不是很合理，但爸也支持你。但你这绩效考核就太不合理了……”
霍北宵好整以暇的看着霍远山。
霍远山在他的目光下，只觉得一阵阵心慌，冷汗都快要下来了。
霍北宵淡淡的说道：“霍厂长，你还是先担心一下你自己吧。你私自更改工资制度，克扣工人工资，中饱私囊的证据，我已经移交公安机关了，想必很快他们就会来请您去喝茶。”
霍远山脸色瞬间煞白，他不敢置信的看着霍北宵，“你……你……”
霍北宵根本不搭理他，犀利的目光在陈家几人身上扫过，“至于你们也不用担心我厂里的绩效考评问题。霍远山做的那些事儿，你们有没有参与，你们自己清楚，我清楚，公安同志也会清楚。
我厂里的制度怎么样，以后跟你们不会再有任何关系！”
霍北宵话音刚落，会议室门口响起敲门声。
一众戴着大盖帽的同志走进来，直接出示证件，把霍远山和陈家那几人全都带走了。
霍北宵看向朱东和水泥厂的二把手孙斌。
“朱东、孙斌，绩效考评严格执行，该奖励的奖励。但谁再敢摆长辈姿态，摆官架子，该怎么处理就怎么处理！”
很快，各部门主任就把新的薪资政策传达给了厂里的每一位工人。
姜乔乔跟霍北宵离开水泥厂的时候，听见整座工厂里都是工人们振奋的声音。
姜乔乔刚才旁听会议的时候算过一笔账，现在这些工人原本的工资大多数在一百到两百之间。
被霍远山降薪之后，他们的工资只在七十到一百五之间。
霍北宵不仅把他们的底薪恢复到了原来的水平，还加上了销售提成。
这样算下来的话，他们一个月基本都能拿到一百五十到三百。
薪资比以前国营的时候还提高了百分之五十。
有钱拿，大家的积极性可不就高了吗？
姜乔乔正想着，一只温暖干燥的大手将她的脑袋按在了结实的胸膛上。
霍北宵棱角分明的下巴在她的发顶上轻轻的蹭了蹭，“乔乔……”
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