我作为党委班子一把手，要起带头作用，决不搞‘家长制’‘一言堂’，坚持民主集中中制原则，打开天窗说亮话，把问题摆在桌面，充分听取大家意见。”
包云峰、张思礼、伊惠刚都听出了意思，李远方是在敲打他们。
这三人年龄都比李远方大，并且都是从县机关下来任职的干部，有着小小的优越感，可是在实力强大的李远方面前，他们还是感受到差距。
李远方在党委班子里最年轻，可是经过这几年历练，身上有一种令人望而生畏的气质，这可能就是官威。
张思礼、伊惠刚刚来时，李远方与他们单独谈话，他们与他对了第一眼，心里就有点打颤。
李远方话锋一转，严肃地说道：“精简干部‘吃空饷’问题必须马上解决，要坚持人员编制只减不增的原则。
按照党委班子成员分工，由思礼书记牵头，韩组织配合，制定出切实可行的方案，在党委会上研究。
建章书记同时跟进解决‘吃空饷’问题，要形成经验报送县纪委。
处理精简干部‘吃空饷’问题确实有困难，并不是否定乡镇机构改革成果。
乡镇政权是我国政权结构中的基础，只有通过不断改革，才能构建简约高效的管理服务体制，提高镇党委、镇政府的执行力和公信力，巩固执政基础。
方案很重要，可以称为机构改革方案，要报县编制办公室批准。我建议制定时要注意三个关键点：
一是优化机构职能设置，把重心转到党的建设、乡村振兴、产业发展及社会治理、公共服务等方面。
二是深化行政执法改革，整合各部门职能和资源，实现一支队伍执法。
三是强化为民服务，建立健全镇、村联动的便民服务网络，要让群众小事不出村、大事不出镇。”
对于处理精简干部“吃空饷”问题，包云峰也认为迟早要解决，早点解决会成为特色亮点，现在交给张思礼来做，他感到很高兴。
张思礼却感受到很大的压力，李远方提出了三条要求，尽管比较笼统，可是观念很新颖，越想越深奥，关键是现在没有成熟的经验可以参考，不能把别的乡镇模板拿过来使用。
这是镇党委交给他的第一项任务，必须一炮打响，否则会影响他的威信。
会后，他把韩东林叫到办公室，商量如何起草方案。
“韩组织，党委会研究精简干部使用问题，为什么又要转到机构改革？”张思礼问道。
“不让精简干部‘吃空饷’，那就要返回来上班。为了安置他们，部门及职能设置就需要改变，如同有的单位因人设置部门的道理一样。”韩东林答道。
“李书记提出来的要求很高，我们设计的方案能够达到要求吗？”张思礼问道。
韩东林答道：“李书记思维相当超前，有时讲话相对深奥，难以理解。
把镇党委会内容综合来考虑，目的就是要把精简干部召回来使用，解决人力资源不足。
我觉得应当围绕这个目的来制定方案，把这些精简干部安置到机构，有负责人管理，他们能够履职尽责就可以了。”
张思礼嘱咐道：“方案制定出来后，先送给我看看，再提交党委会研究。”
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